TalentView recherche un(e) développeur/se Ruby on Rails
TalentView, c'est la solution de recrutement sur laquelle vous êtes actuellement en train de postuler. Startup française fondée en 2016, notre équipe est basée à Lille. L’objectif de notre produit est d’enrichir les candidatures et de digitaliser la première poignée de main entre candidats et recruteurs. TalentView a développé un outil de recrutement qui allie scoring et vidéo pour renforcer la marque employeur et traiter un volume important de candidatures à travers une expérience candidat fluide et interactive.
Nous sommes à la recherche d'un(e) développeur/se possédant 2 à 5 années d'expérience sur Ruby on Rails pour un poste en CDI. Vous travaillerez en collaboration directe avec le CTO et l'équipe IT (plus d'infos sur ces personnes ici), afin d'améliorer et de solidifier le produit, au sein d'une petite équipe en pleine expansion.
Si vous cherchez à monter rapidement en compétences sur les technologies backend web, prendre des responsabilités sur le développement d'un produit utilisé par plus de 500 000 candidats, et travailler au sein d'une petite équipe tech dans la bonne humeur, vous êtes au bon endroit.
Le profil que nous recherchons :
Les compétences techniques :
- Bonnes connaissances en développement web backend (PostgreSQL, MongoDB, standards web API RESTful)
- Connaissance du framework Ruby on Rails (v5) et du langage Ruby en général
- Avoir 2 à 5 années d'expérience sur le développement d'API web
- Connaissances des best practice liées au développement d'une API scalable, sécurisée et performante
- Des connaissances de techno / framework web frontend sont un +
- Esprit d'équipe, curiosité, ouverture d'esprit, avoir envie de se perfectionner en développement web
Les points sur lesquels nous vous aiderons à vous perfectionner :
- La maîtrise du framework Ruby on Rails et le développement d'API web RESTful
- Les code review
- Les process de développement sous forme de sprints au sein d'une petite équipe
- La gestion d'un outil web en SPA complexe, comportant plusieurs applications (maintenance et amélioration de chaque application, liaison avec une API centrale etc..)
- Autre, évidemment, en fonction de votre curiosité et dans la limite de nos compétences :)
Les compétences humaines recherchées :
- Un bon esprit d'équipe, savoir écouter, prendre des décisions, les expliquer
- Du sérieux lorsqu'il le faut, mais aussi de la bonne humeur et savoir lâcher prise (TalentView est une petite équipe soudée, l'humain est une partie très importante chez nous)
- Forcément, comme dans toutes les autres offres d'emploi destinées à des devs, avoir des affinités avec la culture geek est un gros plus