LE JOB
- Monter en compétences à travers des missions variées 🚀
En tant que consultant.e, chaque mission est une découverte : un nouvel environnement de travail, secteur d’activité et équipe, ce qui vous permet d’être challengé.e en permanence.
- Sur quel projet allez-vous travailler ?
Cela sera défini dès votre arrivée, pour l'instant nous pouvons vous parler des projets réalisés par un.e de nos Developers Backend C**/ .Net**
Claire est en mission dans le secteur bancaire. Elle travaille sur l'intégration de services d'encaissements mobile pour les commerçants. Cela couvre la mise à disposition d'API sécurisées, des SDK mobiles, le support et l'aide aux nouveaux intégrateurs. Stack technique : DB2, .Net, NodeJs, ReactDom, React Native 📦
- Les compétences idéales (Minimum 3 ans d’expérience) 👩🎓👨🎓
✅ Solides compétences en C#
✅ Excellente connaissance du framework ASP.NET/ASP.NET Core et bonne compréhension de l'injection de dépendances
✅ Maîtrise des bases du langage SQL
✅ Bonne compréhension de Entity Framework Core et du mapping objet/relationnel, y compris les considérations de performance
✅ Expérience avec les outils de développement standards .NET (Visual Studio, Git et ses workflows) et un outil d’intégration continue (Azure DevOps, Bamboo, etc.) )
✅ Expérience dans le développement de services web basés sur REST
Vous l’avez compris, nous sommes à la recherche de personnes qui aiment apprendre, qui ont de l’ambition et souhaitent avoir de l'impact dans l'environnement où ils sont.
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Au-delà de l’aspect technique nous recherchons une personne qui sait s’adapter à son environnement, travailler avec humilité et être toujours force de proposition pour son client.
Nous vous offrirons des possibilités d’évolution verticale et horizontale, vous pourrez devenir certifié.e, speaker, référent.e technique, team leader, formateur.trice , évoluer sur une autre spécialité.
Vous serez coaché.e par un Team Leader, un manager technique.
Notre processus de recrutement est sélectif, se sont les Playoffs, des entretiens techniques innovants qui font la force de nos équipes.
Frottez-vous à nos célèbres PlayOffs * : 3 tests d’évaluation technique en pair-programming (algorithmie, langage, framework).
Ce processus de recrutement est un échange entre pairs qui permet d’évaluer votre personnalité, vos compétences, votre potentiel et votre leadership.
Pour en savoir plus, consultez notre article sur Medium.
* Les autres avantages :
⚖️ Respect du Work Life balance
💻 Remote accepted (sous réserve de l’accord du client)
💬 Esprit communautaire & développement de projet RSE
🎟 Autres : mutuelle avantageuse, carte resto & CE, et matériel mise à votre disposition (Mac ou PC)
🔝Culture bottom-up : toutes vos bonnes idées seront étudiées
✓ Il ne vous reste plus qu’à postuler
✓ Vous pouvez aussi me contacter pour avoir toutes les informations dont vous auriez besoin 😇
✓ Si vous voulez échanger avec l’un de vos pairs, je peux vous mettre en relation avec l’un de nos consultant.e.s