Description de l'entreprise
iAdvize est une plateforme conversationnelle qui permet à plus de 2 000 marques dans 100 pays d'apporter une expérience humaine combiné à l'AI. Nous mettons les clients en contact avec des experts disponibles 24h/24 et 7j/7, chaque jour des millers de conversations sont menées à travers le monde :)
Nous avons déjà permis à de grandes entreprises d’humaniser l’expérience digitale de leurs clients en transformant le parcours d’achat classique en expérience conversationnelle, "We Make Brands Conversational".
Nous faisons partis de la French Tech 120 (un programme reconnu par l'Etat pour accompagner les start-ups en fort développement et en capacité de devenir les leaders technologiques de rang mondial). Nous sommes aussi certifiés "Gartner Cool Vendor", société qui génère de la valeur pour des marques telles que Disney, L'Oréal, Nespresso...
Côté people, iAdvize c'est 200 talents présents à Nantes (notre HQ), Paris (FR), Düsseldorf (DE) et Boston (US).
Nous sommes très sensibles au bien être de nos collaborateurs, de nombreuses initiatives et projets sont portés chaque année par nos équipes pour évoluer dans un contexte de travail propice à l'épanouissement personnel comme professionnel.
Convaincu par l'atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, plus de 17 nationalités différentes et plus de 40% de femmes contribuent chaque jour à faire grandir iAdvize. L'égalité fait d'ailleurs partie de nos priorités, nous continuons notamment de travailler côté HR à améliorer notre notation à l'index de l'égalité salariale femmes/hommes (94/100).
Description du poste
Actuellement, nous recherchons 3 Back end engineers (H/F) pour notre HQ à Nantes (remote friendly possible) en CDI :)
Chez iAdvize nous fonctionnons sous un système de "Swarm", nom que l'on a donné à nos équipes composées de 4 à 10 personnes fonctionnant en mode Scrum.
Nous avons actuellement 7 swarms, chacune travaillant sur des thématiques spécifiques de nos produits (Core messenging, Multichannel, Analytics, AI&Bots, Desk...)
L'objectif, après une phase d'onboarding très qualitative, est d'être intégré à une swarm composée d'un Product Manager, d'un designer, de devs front et de devs back. La swarm est autonome sur son périmètre fonctionnel et a pour mission à partir d'un brief (objectif métier) rédigé par le Product Manager de :
- Concevoir/architecturer une solution
- Développer et tester cette solution
- Mettre en production la solution
- Monitorer et maintenir les services en production
Le rythme : 3 sprints de 2 semaines suivi d'une semaine d'inter-cycle pendant laquelle on porte des initiatives (refacto, poc techno, ...)
Notre vision chez iAdvize, c’est que vous soyez le plus autonome possible sur votre poste. Cependant, autonomie ne doit pas signifier isolement, nous apportons une grande importance à la collaboration, la communication et le partage, nous avons mis en place des Guildes par spécificité métier, il y a donc une Guilde Scala qui se réunit 1 fois par semaine pour pour partager avec les devs back des autres swarms :)
Voici un peu de vision sur notre Stack technique : Architecture en microservices déployés sur AWS + Docker autour des technos suivantes (en résumé) : gRPC, Scala, Kafka, Postgres, Elasticsearch, Redis, GraphQL
Qualifications
- Hardskills
- Maîtrise de Scala et de son écosystème (Nous sommes ouverts à des profils Java expérimentés qui ont une connaissance du functional programming)
- Connaissances du développement en architecture micro-services (via Docker)
- Un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle en développement
- Language (compréhension et expression)
- Anglais : B1 minimum (Intermediate)
- Français : C1 (Advanced)
- Softskills
- Vous êtes humble et vous aimez partager/collaborer en équipe
- Vous produisez un code de qualité, simple, scalable, et performant
- Vous adhérez aux principes Agile
- Vous êtes passionné par votre métier
- Nice to have
- Expérience dans une boite SaaS
- Expérience avec des technologies Big Data telles que Elasticsearch, Kafka, ou Spark
- Contributions open-source
Informations complémentaires
- Contract informations
- Start date : As soon as possible
- Contract : CDI (Cadre)
- Localisation : Nantes (Remote friendly)
- Flexible working hours
- Salaire : Selon votre profil
- Hiring Process
- Call with Senior Recruiter (30mn)
- 1st Itw : Technical with Senior Back end engineers (1h30)
- 2nd Itw : Technical, Projection & Management with CTO & Engineering Manager (45mn)
- 3rd Itw : Softskills with {Interviewers "to defined"}, it's up to you to choose who you want to see (30mn)
Nous sommes bien entendu attachés à la diversité de nos équipes, nous pratiquons une politique de non-discrimination.