Salut à tous !
Après 2 articles sur les critères de choix des développeurs dans leur recherche d’une belle entreprise, voici plus de détails sur la façon dont on sélectionne chez JobProd nos entreprises où il fait bon vivre …
Je cherche un job dans lequel je me sens bien maintenant !
Notre postulat de départ : Pas facile de se faire une idée très précise de la qualité d’une entreprise au travers une annonce d’emploi ou la rencontre d’un collaborateur.
Rejoindre une entreprise n’est pas anodin, savoir où l’on met les pieds et bien connaître cette entreprise est important !
C’est dans cette optique que JobProd réalise une sélection des entreprises qui rejoignent son réseau. Nous mettons tout en oeuvre pour que développeurs informatiques sélectionnés rencontrent et puissent intégrer une entreprise dont les salariés s’épanouissent techniquement et humainement. Une entreprise à dimension humaine où il fait bon vivre !
L’équipe de JobProd réalise des entretiens avec des développeurs, le directeur technique et le gérant de chacune des entreprises souhaitant rejoindre notre réseau. Ces entretiens nous permettent d’avoir des points de vue différents sur l’entreprise et de pouvoir comparer les ressentis et vécus de personnes qui partagent la même entreprise mais qui ont des rôles et des tâches différents ! Le but étant d’avoir une idée la plus proche de la réalité et la plus objective possible de l’entreprise.
Voici en détail les 4 éléments explorés en entretien pour sélectionner nos entreprises :
- Le type de management
- Les projets réalisés
- L’atmosphère et l’environnement de travail
- La santé financière de l’entreprise
1- Le type de management
En ce qui concerne le management, nous serons plus enclins à choisir une entreprise dont les managers, le N+1 (2, 3, etc.) sont :
- Disponibles et à l’écoute. Selon nous, un bon manager prend le temps d’être à l’écoute de ses salariés et collègues et est aussi disponible. En soi, quelqu’un avec qui il est possible de discuter, qui répond (de temps en temps) à ses mails et au téléphone et qui prend en considération les éléments dont lui font part ses salariés.
- Capables de se remettre en question. Savoir manager, c’est aussi savoir se remettre en question, être ouvert d’esprit et ne pas rester campé sur ses positions !
- De bons leaders qui savent faire confiance. Un manager qui sait leader et motiver ses équipes est quelqu’un qui saura faire confiance à ses salariés et sera capable de déléguer certaines tâches et de se détacher du quotidien, de l’opérationnel pour garder et transmettre une vision d’ensemble de l’entreprise. Tout comme pour nos candidats, nous demandons aux gérants des entreprises comment ils voient leur entreprise d’ici 5 ans, cela donne quelques infos sur leur vision à moyen terme de l’entreprise.
Je cherche un job dans lequel je me sens bien maintenant !
2- Les projets réalisés
Nous cherchons à vérifier 2 éléments essentiels dans la mise en place des projets de l’entreprise :
- Le mode de gestion des projets. Comment les projets sont-ils menés ? Quelle place est accordée au développeur ? Quelles sont les relations entre les différents collaborateurs dans l’élaboration des projets ? Voici des exemples de questions que nous posons aux développeurs et aux managers. Nous recherchons la mise en avant du travail en équipe et la reconnaissance de la place du développeur dans l’élaboration des projets.
- La technicité des projets. Nous souhaitons que nos candidats puissent vraiment trouver de réels challenges techniques, nous sommes donc exigeants sur ce point. En parallèle, nous checkons aussi que nos entreprises baignent dans une optique d’innovation, de dépassement de ses limites techniques et d’ouverture à l’actualité IT et aux nouvelles technologies ! (Cf. mon dernier article Comment choisir une entreprise pour développeurs (2/2))
3- L’atmosphère et l’environnement de travail
Avec des questions toutes simples (Comment sont vos locaux ? Est-ce que vous déjeunez ensemble ? Faites-vous des pauses café/détente ? Etc.), nous sélectionnons aussi nos entreprises sur leur capacité à mettre en place un environnement et une atmosphère de travail au top ! « Au top » c’est à dire une atmosphère qui peut être détendue, avec peu de pression (il peut y avoir des coups de bourre, mais ceux-ci sont maîtrisés), où travailler sereinement et échanger facilement avec ses collègues est possible (Cf. mon avant dernier article Comment choisir une entreprise pour développeurs (1/2)) !
En ce qui concerne l’environnement de travail, les entreprises dont les locaux originaux, colorés et où l’on se sente bien retiennent fortement notre attention ! Un exemple de locaux très atypiques ? Jetez un oeil sur cette courte vidéo de présentation d’une de nos Startups Python !
4- La santé financière de l’entreprise
Bonne fin de journée !
Hélène
Hi! I know this is somewhat off topic but I was wondering if you knew where I could get a captcha plugin for my comment form? I’m using the same blog platform as yours and I’m having problems finding one? Thanks a lot!
Greetings! I’ve been reading your website for a long time now and finally got the courage to go ahead and give you a shout out from Porter Tx! Just wanted to mention keep up the good job!
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Hello there! This post could not be written any better! Reading this post reminds me of my old room mate! He always kept talking about this. I will forward this article to him. Fairly certain he will have a good read. Many thanks for sharing!
I’ll gear this review to 2 types of people: current Zune owners who are considering an upgrade, and people trying to decide between a Zune and an iPod. (There are other players worth considering out there, like the Sony Walkman X, but I hope this gives you enough info to make an informed decision of the Zune vs players other than the iPod line as well.)
Hands down, Apple’s app store wins by a mile. It’s a huge selection of all sorts of apps vs a rather sad selection of a handful for Zune. Microsoft has plans, especially in the realm of games, but I’m not sure I’d want to bet on the future if this aspect is important to you. The iPod is a much better choice in that case.
This is getting a bit more subjective, but I much prefer the Zune Marketplace. The interface is colorful, has more flair, and some cool features like ‘Mixview’ that let you quickly see related albums, songs, or other users related to what you’re listening to. Clicking on one of those will center on that item, and another set of « neighbors » will come into view, allowing you to navigate around exploring by similar artists, songs, or users. Speaking of users, the Zune « Social » is also great fun, letting you find others with shared tastes and becoming friends with them. You then can listen to a playlist created based on an amalgamation of what all your friends are listening to, which is also enjoyable. Those concerned with privacy will be relieved to know you can prevent the public from seeing your personal listening habits if you so choose.
Sorry for the huge review, but I’m really loving the new Zune, and hope this, as well as the excellent reviews some other people have written, will help you decide if it’s the right choice for you.
tres interessant, merci