Avoir l’audace d’être soi
Mathilde, dans cet épisode, nous offre un très beau chapitre sur le réseau professionnel.
Et en vrai, dans le milieu il y a un point qui fait l’unanimité : Mathilde est une pointure sur ce sujet 🙏Et c’est un de ses 3 ingrédients pour avoir une carrière épanouie.
Le suivant c’est d’être indulgent avec soi-même. C’est pour cela que l’on prendra également le temps de parler de la qualité de code. Et c’est intéressant de voir comment l’équipe de Jolimoi l’a mise en place. C’est une startup, et il faut souvent arbitrer sur la qualité. Et c’est aussi une équipe inclusive qui sait accompagner des juniors.
Le troisième ingrédient de Mathilde, c’est d’être acteur de sa carrière, d’oser changer, de s’affirmer. Et je suis reparti avec des étoiles dans les yeux parce que cette recette est un reflet direct des valeurs de Jolimoi qu’elle a décrite 30 minutes plus tôt. J’ai passé 2h à échanger avec Mathilde et l’enregistrement fait 1h15. Et pourtant j’avais encore une dizaine de sujets sur lesquels j’aurai voulu poser des questions.
Merci Mathilde pour ta générosité. C’est vraiment le type d’entretien, d’échange qui peuvent changer une carrière et je suis content que l’on puisse le mettre à disposition du plus grand nombre 👍
Après ce Podcast, vous aurez sûrement envie d’écouter :
- #31 – Julien Landuré – CTO chez Zenika – Être curieux, apprendre et partager
- #20 – Alice Loeser – Doctolib – Changer d’entreprise pour évoluer
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Les références de l’épisode 📖
- « Inspired: How to Create Tech Products Customers Love » de Marty Cagan
- « No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention » de Reed Hastings
- « Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity » de Kim Scott
- « Accelerate: The Science Behind Devops: Building and Scaling High Performing Technology Organizations » de Nicole Forsgren Phd
- Le réseau Tech.Rocks
- Le réseau Duchesse
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