🚀 Responsable Fiabilisation et Méthodes de Maintenance 4.0
Dans le cadre de la construction de sa première Gigafactory de batteries sur Bourbourg, Verkor recherche des talents pour co-construire son organisation et ses outils de maintenance puis mettre en service, maintenir et améliorer ses outils de production.
Missions principales
Phase de construction et réceptions des installations
- Participer à la création des organisations et des processus de maintenance
- Établir les politiques, orientations et stratégies de maintenance
- Recruter, développer et diriger une équipe d'ingénieurs en fiabilité et méthodes de maintenance
- Organiser l'équipe et participer à l'implémentation des équipements (conception, construction, essais à sec et à l'eau, mise en service, équilibrage des lignes, démarrage de la production)
- Contribuer à l'intégration et à la formation technique des ingénieurs pour les rendre autonomes et polyvalents
- Fixer des objectifs ambitieux et évaluer les performances
- Organiser, coordonner et préparer la documentation de maintenance (gammes de maintenance, mode opératoire, document technique, contrat, contact...)
- Organiser, coordonner et collaborer avec les chefs de projet et les responsables des méthodes afin de développer et mettre en oeuvre la codification des informations nécessaires aux outils de maintenance (arborescence équipement, nomenclature, pièces de rechange...)
- Animer et participer à des groupes de travail interdisciplinaires
- Mettre en place les principes de Maintenance Excellence en collaboration avec les autres parties prenantes (standards, gestion visuelle, techniques de résolution de problèmes, analyse de pannes, 5S, Poka Yoke, maintenance conditionnelle)
- Gérer les ressources et plannings
Phase de montée en régime et en production
- Superviser les activités de méthodes et fiabilité de maintenance en assurant la sécurité des personnes et des équipements
- Gérer les performances techniques et les coûts
- Gérer et développer les collaborateurs
- Participer et mettre en œuvre le plan de montée en compétences
- Collaborer avec les ingénieurs de maintenance et les services pour coordonner et réaliser des améliorations méthodologiques et techniques
- Animer des groupes de travail d'amélioration continue pour optimiser le cycle de vie des équipements et réduire les coûts d'exploitation.
- Mettre en place et suivre les stratégies de maintenance préventive et prédictive
- Collaborer avec l'équipe HSE pour assurer la conformité aux réglementations locales
- Déployer des technologies de maintenance prédictive 4.0
- Suivre, analyser et améliorer les paramètres clés de la maintenance (utilisation des actifs, coût, respect du calendrier, temps d'arrêt, etc)
Le profil idéal
- De formation Bac + 5 minimum ingénieur ou master, domaine génie industriel / général ou dominante génie mécanique / électrique ou dans une discipline similaire, vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans d'expérience en maintenance industrielle (idéalement dans le domaine de la machinerie industrielle spéciale) et expérience significative en méthode maintenance
- Vous justifiez d'une expérience de management d’équipe (construction, recrutements, gestion et développement d'une équipe)
- Une bonne maitrise pratique de l’anglais écrit et parlé est nécessaire pour s’interfacer avec les fournisseurs et nos collègues internationaux
- Vous maitrisez la GMAO
- Vous avez des compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité d'identifier et de résoudre les problèmes techniques
- Vous maitrisez les outils d’analyses et de résolution de problèmes
- Vous êtes à l’aise avec les notions de processus, stratégies, politique maintenance, Maintenance 4.0
- Vous avez des compétences en maintenance conditionnelle (vibration, thermographie, …)
- Bon communicant avec un goût pour les défis
- Vous avez la capacité à alterner entre les rôles de leader d'équipe et de membres d'équipe selon les situations
- Vous avez le goût du terrain, prêt à remettre en question des pratiques afin de contribuer à l’amélioration de la performance
- Vous recherchez la performance et accompagnez le développement des équipes
A savoir chez Verkor
- Travailler chez Verkor c'est prendre part au changement autour de nos quatre valeurs:
Contribution
Nous encourageons l'initiative personnelle et donnons à chacun les moyens de contribuer au succès de l'entreprise.
Communication
Nous nous engageons à une communication transparente : nous disons ce que nous pensons et nous pensons ce que nous disons.
Esprit d'équipe
Chacun, dans son rôle, est un ambassadeur de l'entreprise. Chez Verkor, le succès est avant tout un sport d'équipe.
Engagement
Nous travaillons tous à un objectif commun : un avenir durable, que nous construisons pas à pas.
Des conditions de travail attrayantes
- Environnement de travail stimulant : une usine nouvelle, une équipe multiculturelle et motivée
- Vivre et travailler dans la capitale verte de l'Europe
- Carte déjeuner pris en charge à 60%
- Financement de 50 % des frais de transports
- Assurance santé Alan (bien-être mental, clinique virtuelle inclus)
- Des possibilités de réseautage et de contact avec des experts internationaux
Pour plus d'informations sur l'entreprise, visitez notre site www.verkor.com.