Donnons aux développeurs la place qui leur est due !

Depuis que je travaille dans le milieu du recrutement des développeurs, j’entends la même chanson (et le même refrain) : (à écouter sur fond de rock métal)

Les développeurs ne sont pas reconnus à leur juste valeur
« que ce soit dans le milieu professionnel
(où certaines sociétés considèrent les devs comme des numéros « low level »),
dans le milieu scolaire
(où l’on entend dire qu’être développeur n’est que temporaire),
ou dans la vie personnelle
(où l’on ne cherche pas à comprendre ce que tu brèles).
Voix off : Comment ça tu fais des strings ?»

Une chanson qui me fait mal aux tympans (à vous aussi, non ?), parce que je fais partie de celles et ceux qui pensent que vous créez les projets de demain, que vous contribuez à la stratégie de l’entreprise et que vous êtes des acteurs incontournables de la société connectée dans laquelle on évolue.
Je fais partie de celles et ceux qui pensent qu’il est temps, que tous les acteurs de votre écosystème arrêtent de chanter pour qu’ils se lient enfin et essayent de faire bouger les mentalités (sous peine de voir une nouvelle forme d’exode des cerveaux se développer). Il est temps d’agir. 
Et je vous le dis, JobProd fait partie de ceux qui relèvent le défi, j’en fais partie.

Au même titre que :

• Human Coders (et leur outil de veille technologique, leurs formations) ;
• Fier d’être développeur (et leur ambition) ;
• tous les passionnés et bénévoles (qui organisent des meetups techniques partout en France) ;
• toutes les associations (qui se développent pour vous réunir et lier les communautés) ;
• tous les sites, forums, blogs (qui vous conseillent) ;

nous participons déjà à ce mouvement et nous vous invitons à nous rejoindre dans nos différentes actions :

1. Connaître la réalité du marché et les attentes, les envies, les besoins des développeurs en France. Pour cela, je vous invite à répondre à notre étude en ligne et à la faire circuler autant que possible. (Nous sommes à ce jour à 500 répondants)
2. Mettre quotidiennement en contact des développeurs passionnés avec des entreprises pour lesquelles l’épanouissement professionnel n’est pas qu’une rumeur ou un concept abstrait. La preuve en est : 90,6% des candidats embauchés dans une entreprise JobProd sont très épanouis dans leur travail. Ce n’est pas encore votre cas ? N’attendez plus, rejoignez notre communauté !
3. Donner une fenêtre d’expression aux devs, à travers notre communauté de blogueurs. Vous aussi vous avez envie de vous exprimer ? Dîtes-le nous !
4. Offrir la possibilité aux devs de rejoindre un réseau qualifié : de blogueurs, d’experts techniques, de dirigeants d’entreprise, de devs de tous horizons au travers d’événements que nous organisons.
5. Montrer ce en quoi on croit :

Certes, il reste encore du chemin à parcourir pour que la chanson « Les développeurs ne sont pas reconnus à leur juste valeur », soit définitivement classée dans la catégorie « has been ». Mais on compte bien le parcourir, ce chemin.
Alors si vous aussi, vous croyez vraiment en ceci et si vous souhaitez relever ce défi, n’hésitez pas à me contacter pour que nous affrontions ce marathon ensemble !

Emilie

Je cherche un job dans lequel je me sens bien maintenant !