Charlyne, #BestCoder Javascript de juillet : « J’avais envie de savoir quel était mon niveau »

Charlyne, classé dans le top 3 des #BestCoders Javascript, nous explique pourquoi elle a participé au concours et ce qu’elle en retire.

1- Salut Charlyne, qui es-tu en quelques lignes ?

Je m’appelle Charlyne. J’ai 27 ans et je suis dev front chez Adfab Lyon depuis un an et demi. Passionnée par le mobile et Javascript, c’est dans le développement d’applications que je souhaite me spécialiser, avec un attrait particulier pour des librairies comme ReactJS.

2- Pourquoi es-tu venu te tester sur JobProd ?

J’avais envie de savoir quel était mon niveau, et pouvoir me rendre compte de ce que je valais par rapport aux autres. Je suis contente des résultats.

3- Ton secret à toi pour être top niveau c’est …. ?

Dans le front c’est très important de bien suivre l’actualité pour être au courant des dernières technos, mais surtout chercher toujours des moyens de réutiliser des choses existantes sans réinventer la roue à chaque projet.

4- Quels collègues/ami(e)s souhaites-tu mettre au défi sur la plateforme et sur quel(s) test(s) en particulier ?

Je défie Laurent de passer un test sur WordPress !

Tu souhaites participer toi aussi au challenge des #BestCoders ce mois-ci ?

Crée sans plus tarder et en quelques clics ton compte afin d’avoir en libre accès + 40 tests techniques portant sur des langages/frameworks différents. Notre équipe d’experts t’attend, rejoins-nous vite :

Rilana

Recent Posts

Cyber Resilience Act : ce qui change pour les développeurs

Comment expliquer le Cyber Resilience Act à un développeur ? Imaginez qu’un pirate informatique ait…

2 semaines ago

Head of People engagée : comment aller au-delà des process RH ? Le témoignage inspirant d’Emmanuelle de HoppR.

“Être Head of People, ce n’est pas juste gérer des process RH” Pour Emmanuelle, Head…

3 semaines ago

Que se passe-t-il vraiment après une fuite de données ? Impacts, chiffres et conséquences.

En 2026, oublier de fermer une balise HTML casse votre design. Mais oublier de sécuriser…

4 semaines ago

Marque employeur tech en 2026 : ce qui a changé en 10 ans

La marque employeur tech en 2026 rencontre un nouveau défi. Après des années d’abondance de…

1 mois ago

Les insights du recrutement d’Alexandre Chavain, talent acquisition indépendant.

"Claude Code a rebattu les cartes il y a 8 mois."    On a retrouvé…

1 mois ago

Trahi par son chatbot ? L’interview de Nahia Gorrichon.

"On voit actuellement que tout le monde apprend à créer des agents, mais très peu…

2 mois ago