En formation chez Wijin Academy, je développe en équipe une application de CRM pour une entreprise de transport.
Nous avons pu effectuer des migrations grâce aux principaux frameworks java-Spring
PostgreSQL pour la base de données
Git et GitLab pour le versioning et l'automatisation
JUnit pour les tests

En tant que développeur web chez ALT, j’ai rejoint un projet de
développement, de la conception aux phases de test.
Nous avons développé une application web et mobile de covoiturage pour les
parents dont les enfants font partie d’associations ou clubs.
J’ai pu diriger l’équipe de développement.
A partir du besoin exprimé, nous avons établi un cahier des charges, maquetté
l’application et ses fonctionnalités, conceptualisé la base de données,
développé la partie front-end (React JS) et mobile (Ionic), puis la partie back-
end (NestJS), dans une approche monolithique puis par une migration vers
une approche micro-services, en s'appuyant sur le système MongoDB pour la
base de données.

J'avais à mon actif la gestion des équipes tout au long de leur aventure, de
l'anticipation de l'espace commercial à sa réorganisation. Fort d'une analyse
des besoins et des comportements, je m'adaptais à l'équipe pour l'aider au
mieux tout en respectant son besoin d'autonomie et d'être mise en situation de
réussite.
L'esprit d'équipe et l'entraide envers mes collaborateurs a toujours été une
priorité. J'ai également été force de proposition pour améliorer notre enseigne,
tant côté clients que pour le fonctionnement de l'établissement, ainsi qu'en
apportant continuellement de nouvelles idées sur nos différentes salles.
J'ai pris beaucoup de plaisir à améliorer les salles et créer des quizs.
Pour passer un bon moment, c'est par ici : https://brain-rennes.fr/

J'ai pu mettre en pratique mon talent pour la coordination lors de mon
expérience : réceptionner et agencer seul les denrées bruts (sec, frais et
surgelé) et les procurer aux collaborateurs de la partie cuisine, dans le respect
des normes d'hygiène. On parle ici d'une production d'environ 13 000 repas
par jour.
J'ai apprécié l'autonomie et la confiance dont je bénéficiais, grâce à mon
savoir faire.

J'étais au cœur de la vie de ce restaurant, tant dans la gestion quotidienne
que dans les différentes orientations de l'établissement et les opérations
commerciales ponctuelles.
Je gérais le personnel de salle composé d'une vingtaine de personnes
(recrutement, planning, suivi quotidien, formation), les fonds de caisse et
liquidités, les commandes et le stockage des boissons.

Serveur puis chef de rang dans cette crêperie, j'ai pu y acquérir mes
premières expériences dans la restauration traditionnelle et en apprendre les
codes : organisation et gestion d'un service en salle, prise de commande et
préparation des boissons, gestion de caisses ainsi que développement des
ventes.

Employé polyvalent puis responsable de service, j'ai acquis au sein de ce
premier emploi en CDI chez KFC de nombreuses compétences, ainsi que ma
passion pour le service et la restauration.
J'ai été sensibilisé à la relation client, au travail d'équipe et aux normes
sanitaires, puis à la gestion des équipes, la gestion financière, ainsi que les
commandes et stocks.