Mobile Software Engineer - CDI Paris - Theodo Apps

🚀 L'histoire du groupe Theodo et son succès 🚀

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Heathtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Avec 130+ projets réalisés, Theodo Apps est l’entité spécialisée dans le développement d’applications multiplateformes (mobile, web et TV) du groupe. Nous accompagnons nos clients dans la conception, le développement et le déploiement d’applications qui transforment la vie des utilisateurs.

En 10 ans, Theodo Apps est passé de 2 à 120 collaborateurs et a atteint un chiffre d’affaires de 24 millions d’euros en 2024 !

Theodo Apps travaille à la fois avec des entrepreneurs, des PME innovantes, et des grands groupes comme TF1+, Carrefour, Urgo ou Compagnies des Alpes.

✨ Ton équipe : ✨

L'équipe technique de Theodo Apps, c'est 49 software engineers, tech leads, ou architectes tous issus des meilleures écoles d'ingénieur, et Engineering Managers pour les faire réussir.

🎯 Tes futures missions : 🎯

Ta mission en tant que Mobile software engineer est de résoudre les problèmes stratégiques de ton client grâce à la tech et contribuer à la croissance de Theodo Apps par : le développement de tes compétences et l’amélioration continue.

• Concevoir et développer des applications avec du code multiplateformes (mobile, web et TV)
• Développer des fonctionnalités en construisant un code de qualité: maintenable & scalable
• Contribuer au choix d'infrastructure du projet et à la stack technique
• Aider ton client à prioriser les fonctionnalités produit pour apporter un maximum de valeur à son business
• Tu seras membre d'une équipe de 2 à 5 ingénieurs épaulés par un lead tech, un associate product manager, et un UX/UI designer.

💡 Pour réussir, tu devras utiliser et développer : 💡

• Tes compétences en programmation (connaissance du langage, des frameworks et des bonnes pratiques)
• Ta compréhension produit et business sur chaque projet
• Ta capacité à résoudre des problèmes complexes (architecture, conception)

Concrètement, tu feras partie d’une équipe regroupant plusieurs profils : tech, product et delivery. L’objectif de cette équipe est de concevoir, développer et mettre en production des produits mobile à fort impact, dont certaines sont utilisées par des millions de personnes.

📊 Pour s’assurer que nous sommes en train de réussir ça, tu regarderas plusieurs indicateurs : 📊

• Le taux de réussite des mises en production, c’est à dire livrer à l’heure un code de qualité qui répond au besoins des utilisateurs.
  Objectif : 80% de mises en production réussie
• La satisfaction de ton client.
  Objectif : un Net Promoter Score supérieur à 60

🚀 Pour t’accompagner dans la réussite de ta mission, nous nous assurerons que tu sois dans les bonnes conditions pour progresser avec : 🚀

• Un système de formation basé sur une matrice de compétence dont tu es responsable
• Un tech lead pour t’accompagner dans ta progression technique
• Un coach pour ta progression dans la boite

🌟 Nous attendons aussi que tu participes au développement de Theodo Apps. Pour ce faire, tu as plusieurs leviers à ta disposition : 🌟

• Écrire des articles, parler à des conférences/meetups ou faire de l’open source
• Participer au recrutement des futurs collaborateurs en faisant passer des entretiens
• T’impliquer dans les ventes de nouveaux projets avec l’équipe sales

📈 Parcours de progression : 📈

Les perspectives de carrières sont nombreuses et nous voulons aussi construire ton plan de carrière ensemble. Nous voulons faire émerger les futurs leaders de la tech européenne et il y a pleins de moyens de faire ça :

• Lancer une nouvelle verticale technologique chez Theodo Apps : no code, IOT, AR/VR
• Devenir Engineering Manager, le premier pas vers un rôle de CTO
• Devenir une référence sur une compétence technique comme Alexandre Moureaux sur la performance des apps mobiles

🔎 Profil recherché : 🔎

• Tu es passionné·e par l’informatique
• Tu es diplômé·e d’une grande école d’ingénieur
• Tu veux utiliser et contribuer aux dernières technologies open-source (React Native, Dart, Flutter, Nest, Typescript, GraphQL, Docker, Jest)
• Tu as une énorme envie de progresser, de challenger et d’être challengé·e
• Tu veux être accompagné·e pour exploiter à fond ton potentiel et réaliser ton ambition
• Tu as envie d’aider les autres et de partager tes connaissances
• Tu souhaites participer à la conception de produits à fort impact business
• Tu veux te former aux dernières méthodes de développement et de management Lean et Agile

🌟 Pourquoi rejoindre Theodo Apps ? 🌟

L’environnement:

• 💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
• 🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
• 🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
• 🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package:

• 📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
• 💸 Prime d’intéressement indexée sur la rentabilité de Theodo Apps
• 🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
• 🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
• 🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
• 🏋 Gymlib
• 🍽 Carte ticket-restaurants Swile
• 🧒 Aides et places en crèche réservées

👋 Prêt à nous rejoindre ? 👋

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.