Qui sommes-nous ?
Ippon, c'est l’énergie du collectif au service de la technologie !
Cabinet de conseil organisé en practices : Software Engineering, Cloud, Data, Agilité, Architecture, Mobile, Design.
Notre objectif c’est de relever les challenges de la transformation chez nos clients, en mettant à profit nos expériences et notre expertise sur la réalisation de projets à forte valeur ajoutée.
Notre expertise Cloud Public
Nous sommes une communauté d’experts intervenant sur des besoins clients complexes dans le domaine de la transformation digitale native, que ce soit sur des projets de migrations ou de modernisation.
Vous intégrerez notre practice Cloud & DevOps, composée d’une équipe de 90 experts sur 9 agences en France.
Le Cloud chez Ippon, c’est déjà plus de 250 certifications AWS, GCP et AZURE, des speakers à l’AWS Summit, au Cloud Nord, Devfest, DevoxxFR, une participation aux évènements internationaux comme la KUBECON, l’AWS Re:Invent et bien d’autres.
Descriptif du poste :
Nous recherchons un(e) Architecte Cloud pouvant intégrer la communauté des Migrations Champions.
Ce poste est un vrai challenge aussi bien en termes de défis techniques que de gestion d’équipe.
La réussite de vos projets sera portée par votre capacité à vous adapter et à monopoliser un large panel de compétences techniques.
Vous devrez être le/la leader de votre équipe en gardant à l’esprit l’ensemble des bonnes pratiques d'architectes, de sécurité et d’automatisation nécessaires à la réussite du projet.
En tant que représentant(e) de l’engagement d’Ippon sur les sujets qui vous seront confiés, vous serez amené(e) à travailler avec notre équipe Commerce dès les phases de qualification et lors de la validation de jalons de la roadmap de migration que vous aurez préalablement validé avec le client.
Vous interviendrez également dans la sélection de l’équipe qui sera affectée à votre projet.
Notre éco-système technique :
- Cloud : AWS
- Domaine Business: Migration Acceleration Program (MAP)
- Automatisation : Terraform, CI/CD, Test & Security pattern
- Migration : Outils de découverte
- Méthodologie : MAP : Assess/Mobilize/Migrate & Modernize, Safe
- Modernisation : Digital Native pattern, Kubernetes, Serverless …
- Et des bonnes pratiques : Well-Architected Framework, Agilité, Platform engineering
Votre évolution chez Ippon :
Leader de l’équipe de migration vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences aussi bien technique que managériale grâce à notre programme BlackBelt.
Vous intègrerez le comité d’amélioration de l’offre de migration AWS avec vos homologues leader de migration afin de faire progresser notre offre.
En tant que membre d’une practice, vous pouvez avoir différents rôles :
- Celui de Manager Technique (MT) : manager d’une équipe de 7 ingénieur(e)s Ippon (onboarding, suivis, accompagnement, mise en place d’objectifs, EA et EP…). Vous conduirez les entretiens techniques en binôme
- Responsable de l’accomplissement d’une ou plusieurs actions stratégiques de la CoreTeam Cloud&Devops
- Devenir speakers lors de Meetup, Summit, Talks internes, auprès des écoles …
- Devenir formateur(trice) et accompagner la nouvelle génération d’Ippon dans leur montée en compétences
Vous avez d’autres souhaits, pas de soucis, nous en discuterons durant notre échange et répondrons à toutes vos questions.
Comment on va vous aider à progresser :
- Des points mensuels avec votre manager, qui est un(e) tech comme vous
- Des formations et des certifications selon vos besoins
- Un programme de formation continue : BlackBelt où votre mentor vous accompagnera sur votre montée en compétences (hardskills et softkills)
- La possibilité de choisir votre mission parmi plusieurs et d’en changer lorsque vous en aurez fait le tour
On sera là pour vous accompagner dans toutes les situations.
Présentiel ou télé-travail ?
Les deux !
La plupart de nos clients sont en hybride et notre politique de télétravail est classique : 3 jours présentiel / 2 jours TT.
#WeAreIppon.
Le processus de recrutement
- Un call RH (15 - 20 min)
- Puis un entretien RH et Commerce pour que nous puissions échanger sur ce que vous recherchez et ce que nous pouvons vous proposer (1h)
- Enfin, un entretien technique avec un référent technique (1h) :
- une auto-évaluation rapide sur vos compétences/connaissances vous sera envoyée avant l’entretien pour que vous n’ayez pas de questions sur ce que vous ne connaissez pas
- un échange classique où vous pourrez poser des questions au référent et avoir la vision d’un consultant Ippon.