Aujourd’hui je vous parle d’une aventure qu’on a gardé pour nous depuis un certain temps. Cela fait depuis le mois de novembre que nous travaillons avec Romain Brouard, le CEO de Jobprod sur ce projet. Vincent Cotro a beaucoup travaillé sur le sujet, toute l’équipe a beaucoup travaillé sur le sujet. La première fois que j’ai entendu parler de Jobprod, c’était en 2011. Et j’ai l’impression que c’est à ce moment-là que ça a commencé.

Jobprod.com a rendu service à 50 000 développeurs

J’ai été (jeune) diplômé en 2013. Jobprod s’est lancé en 2010, j’ai rencontré le marché de l’emploi quand Jobprod rencontrait son marché. J’ai découvert Jobprod en même temps que l’entrepreneuriat, à un Startup Weekend. Romain était présent lors du Jury. Il était la première figure entrepreneuriale que je voyais, avec une formation d’ingénieur. La preuve que ce moment m’a marqué, c’est que j’en ai fait plus de 50 startup weekends ensuite. En bref, Jobprod a marqué beaucoup, beaucoup de gens en 10 ans. Et je voudrais vous raconter pourquoi, en 3 points.

L’équipe de Jobprod est une crème

Comme je l’ai dit sur Linkedin, si vous ne devez retenir qu’une chose c’est que Jobprod c’était avant tout une équipe extrêmement sympathique. Alors qu’on est tous chez nous aujourd’hui, Jobprod c’était déjà une équipe adepte du télétravail, en 2011. Parce que Romain a compris avant beaucoup de monde, que l’on ne peut pas se priver d’embaucher les meilleures personnes pour son équipe, peu importe où elles se trouvent.

Je me rappelle avoir échangé avec des gens épanouis, très authentiques, et in fine sympathiques. Et je peux vous dire que c’est déjà de la chimie fine de recruter toutes ces personnes, de faire en sorte qu’elles soient bienveillantes les unes envers les autres. C’est pour moi le secret du ton, de la personnalité de la marque Jobprod. Je crois en avoir deviné la sauce secrète, l’exemplarité de son fondateur.
C’est la crème du cappuccino réalisée par le maître barista Romain Brouard : Chapeau ?

Jobprod a construit une relation de confiance et d’amitié avec les développeurs

Et c’est vraiment pas facile. Il y a peu d’entreprises et de marques dans le monde du recrutement qui peuvent prétendre avoir rejoint ce panthéon. Et pour y arriver le point précédent n’a pas été de mise. Jobprod a aussi mis en avant beaucoup de développeurs, en produisant régulièrement des interviews qui contribuent une formidable documentation sur notre communauté, sur nos métiers, nos passions. Et j’ai même retrouvé une interview de votre serviteur préféré suite au SWLille (c’est sobre comme intitulé !). Et puis le ton est important. Quand un développeur interagit avec l’équipe, avec la marque, il se sent estimé, écouté et compris. Je pense que la recette secrète de Jobprod c’est avant tout une posture humble, qui est portée sur l’autre, et pas que le développeur.

Les QCMs et tests techniques de Jobprod ont aidé les développeurs à avoir confiance en leurs connaissances.

Quand j’étais jeune diplômé, j’étais l’un des premiers à utiliser cette fonctionnalité. C’était déjà assez agréable et j’étais content d’avoir pu me challenger à un test de la vie réelle. J’avais eu un échange par mail avec Romain où j’avais écrit : « Lorsque je faisais le test de Rails, j’avais vraiment l’impression de parler avec un développeur confirmé sur cette techno. Idem pour le test de DotNet. Ces tests sont d’ailleurs une excellente idée. […]. Ces tests pourraient devenir une véritable référence ». Et vous savez quoi ? Ils le sont devenus !

Parce que c’est leur secret : ils sont rédigés par des auteurs de qualité, des développeurs de la vraie vie. Ce ne sont pas des quizz de cours. Ils sont très pratico-pratiques. Si j’avais eu ce type de QCMs en arrivant dans une entreprise, j’aurai eu de l’estime pour celle-ci ! J’aurai signé directement. En réalité, je n’ai jamais trouvé d’activité aussi qualitative en tant que candidat pour une entreprise.

Il y a beaucoup à dire encore !

Et du coup on a pris le temps d’enregistrer avec Romain, avant le confinement une vidéo pour tout vous expliquer.

Qu’est-ce qui va se passer ?

De nouveaux QCMs arrivent ?

On a commencé par les tests. Nous avons ré-implémenté la fonctionnalité sur WeLoveDevs.com. Les techs de WeLoveDevs ont fait mieux que bien. Je ne pensais pas que l’on pouvait rendre l’expérience d’un QCM aussi agréable et fluide !

La fonctionnalité est disponible dans la barre de navigation des développeurs connectés depuis une semaine et plus d’une centaine de QCMs ont été remplis. Nous sommes en train de les rafraîchir un par un. J’ai rafraîchi celui sur les API REST (en même temps, comme toutes les bonnes technos, elles ne bougent pas trop en dix ans). Jobprod publiait un nouveau QCM tous les mois et nous avons l’ambition d’en faire autant. Et pour garder la réalité des professionnels dans ces QCMs, nos entreprises sont en train de se mobiliser pour vous proposer des questionnaires très actuels.

Annonce : La Practice Fullstack d’Ippon sera la première à proposer un nouveau QCM, il portera sur Spring Framework (version 5.0). ?

Vos données personnelles n’ont pas été cédées

Bien avant le RGPD, WeLoveDevs et Jobprod respectaient déjà vos données et cela n’a pas changé. Vos données ne peuvent pas être cédées à un tiers, et Jobprod ne les a pas cédées à WeLoveDevs. Du coup, cela nous amène au point suivant.

Il faut migrer vos scores et résultats avant le 11 mai

Vous faites sûrement partie des 50 000 développeurs qui ont fait un QCM sur Jobprod ! Vous devez migrer vos scores et résultats vers WeLoveDevs.com avant le début du dé-confinement. Si vous n’avez pas encore de compte, il suffit d’un email et d’un mot de passe pour en créer un. Et si vous en avez déjà, un c’est aussi très simple. Tout est indiqué ici : « Migrer de Jobprod.com à WeLoveDevs.com ».
Jobprod.com conserve vos données en toute sécurité jusqu’au 11 Mai ! (on choisit bien nos dates).

Si vous êtes une entreprise : proposez un questionnaire !

C’est un excellent moyen de créer du lien avec la communauté. Proposez un QCM qui aidera des centaines de développeurs à évaluer et approfondir leurs connaissances sur une matière. En savoir plus

Beaucoup de choses fantastiques sont à venir !

Jobprod a aidé les développeurs pendant 10 ans et il y a beaucoup de leur magie que nous allons pouvoir vous apporter. J’imagine que si les rassemblements n’étaient pas dangereux pour la santé, nous serions déjà en train de trinquer autour d’un apéro Techdoors.
Aussi, si vous aviez recruté avec Jobprod et Techdoors, notre équipe « Entreprises » sera content d’en savoir plus et de vous aider : [email protected]

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Damien Cavaillès

Auteur Damien Cavaillès

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