Bien le bonjour ! C’est Martin et Camille qui vous écrivent 💙
Et aujourd’hui, on vous parle des recruteurs les plus actifs du moment, ceux à contacter (au plus vite!) sur WeLoveDevs !
Comme d’habitude, nous avons basé notre sélection sur les recruteurs qui ont eu le plus de discussions en mai.
C’est partiiiie !
Sauf si vous vivez dans une grotte 😉, vous connaissez à coup sûr DOCTOLIB, solution qui permet d’aider les patients à accéder plus facilement aux soins et d’améliorer l’efficacité de l’organisation de travail des professionnels.
Ainsi, travailler pour Doctolib, c’est travailler sur des projets intéressants qui apportent un impact social positif à long terme !
Doctolib recherche notamment un·e Senior software Engineer, à Nantes, sur la stack Ruby/react et avec 4 ans d’expérience.
Si l’aventure vous tente, Adelie, recruteuse très enthousiaste, pourra vous en dire davantage sur les détails de ce poste, n’hésitez pas à la contacter ✏️
Delphine, la très chouette recruteuse d’UNIS, est à la recherche de développeur·se·s java, sur la métropole de Lille ! Travailler chez UNIS, c’est assurer sa montée en compétence et son évolution de carrière. L’entreprise mise sur la communication, composante essentielle des échanges avec les managers, afin que vous soyez sur une mission sur-mesure, qui convienne à vos envies et vos compétences !
L’aspect communautaire d’UNIS est également une belle plus-value : plusieurs groupes de collègues, discutant de sujets devs : back, front, … à l’occasion d’afterwork 🍻 permettant ainsi d’échanger, de s’entraider et de s’élever ensemble, tout simplement !
D’ailleurs, nous avons eu l’occasion d’aller dans leurs locaux et d’en savoir plus sur le métier de développeur java, dont Guillaume vous en fait la présentation ici 👈
Marwan est le super recruteur d’Aquaverse !
Aquaverse est un projet français composé d’un écosystème mêlant blockchain, écologie et gaming. Pour faire simple, c’est mettre la technologie au service de l’écologie et de la dépollution des océans via l’aquaculture d’éponges de mer, financées par des NFTs. Si ça, ça n’est pas la super classe ?!
Vous souhaitez “rejoindre le bateau” ? 🏴☠️
Aquaverse recrute constamment sur des postes en développement Back (node.js) Front (vue.je) et en DevOps. Foncez, ou plutôt : larguez les amarres !
CYIM pour: CYber IMagination, est une entreprise rennaise, experte en événementiel médical depuis plus de 20 ans. Elle a pour mission d’accompagner les sociétés savantes dans leur développement technologique via des solutions innovantes et une équipe dédiée, au service de la communauté scientifique.
Si participer à la diffusion du savoir scientifique et médical grâce au digital vous tente, Alice et Théo, les recruteurs de CYIM, recherchent des développeur·se·s expérimenté·e·s ainsi que des DevOps à Rennes.
N’hésitez donc pas à les contacter. Ils pourront alors vous en dire plus, avec tout l’enthousiasme qui les caractérise tant !
AdAlong est une entreprise à l’activité innovante et passionnante. Elle permet aux marques de responsabiliser leurs communautés de fans, de consommateurs et d’employés à travers le contenu visuel créé par elles et qui résonne pour elles. Alimentée par l’IA, AdAlong est le « pinterest » du contenu généré par les utilisateurs des marques. En quelques clics, les marques sélectionnent les contenus, contactent leurs créateurs et les promeuvent sur de multiples canaux (réseaux sociaux, site internet, localement…).
Cette chouette entreprise, recrute ! Notamment sur un poste Senior : un·e Lead Développeur·se, en full remote !
EcoCO2 est une boite qui existe depuis 2009 et qui cartonne en ce moment sur WeLoveDevs ! Ils ont proposé très tôt une solution connectée pour accompagner les particuliers et les entreprises dans leur transition énergétique.
Delphine a déjà recruté un développeur sur WeLoveDevs, et elle est aujourd’hui à la recherche d’un·e développeur·se Python ! Ils ont des antennes un peu partout en France, comme à Lyon et Bordeaux par exemple, mais ils sont très ouverts à recruter en télétravail complet !
L’équipe tech est bienveillante et prône le partage de connaissances. Ils sont tous engagés et possèdent de fortes convictions humaines et environnementales. N’hésitez pas à contacter Delphine rapidement !
Energy-Pool est une entreprise française qui fait partie des leaders mondiaux dans le domaine de l’optimisation de la consommation d’énergie ! Avec EcoCO2, ils font partie des boites engagées dans l’efficience énergétique !
On a eu d’excellents retours de développeurs sur cette structure où règne la bienveillance et l’inclusion : RSE, QVTC et une politique handicap forte, font partie des attribues d’Energy Pool.
Cynthia possède le contact facile et elle recherche des développeur·se·s Java sur Lyon, avec du télétravail régulier à prévoir. Je vous invite à échanger avec Cynthia si vous vous reconnaissez dans ce bref résumé !
JobPass est une start-up qui contribue à faciliter les embauches des demandeur·se·s d’emploi. L’objectif est simple, permettre à tout·e·s les candidat·e·s de postuler partout, en un clic.
La version Bêta de l’application vient d’être lancée et l’entreprise compte désormais plus d’une centaine de clients !
L’équipe, composée de 7 développeurs, est dynamique, pleine d’ambition et super bienveillante. Chez Jobpass, la confiance règne : tu organises ton temps comme tu veux et tu profites d’une politique de télétravail hyper flexible.
Juliette est très active en ce moment sur la plateforme et elle serait ravie d’échanger avec des développeur·se·s ayant une appétence sur GO.
Listen-Too est un cabinet de conseil d’une petite centaine d’employés qui a le vent en poupe en ce moment sur Lille !
On a croisé quelques développeurs sur Euratech et leur retours sont très positifs !
Travail en équipe, entraide et bonne humeur font partie des valeurs qui les animent ! Cela s’est ressenti dans nos échanges avec Yohan, qui est quelqu’un de chaleureux et bienveillant !
Il aimerait discuter avec des développeur·se·s maitrisant l’écosystème Javascript ! N’hésitez pas à contacter Yohan si vous souhaitez vous investir dans une société de conseil qui se démarque des autres !
Mincompass est une petite structure de 4 personnes, issues du milieu de la recherche médicale et neurologique. Ils sont en train de développer une intelligence artificielle permettant de mesurer et réduire le stress au travail.
On n’a pas forcément tous les détails, mais Federico semble maitriser son sujet 🙂 Ils sont originaires d’Afrique du Sud mais ils ouvrent des locaux en France.
Mindcompass vient de lever 2M€ et ils recherchent des développeur·se·s C++ et/ou C# passionné·e·s ! Federico est ouvert à échanger avec des profils juniors et sans expérience, tant qu’ils sont capables de prouver leur passion pour le développement C++ ou C# !
Quand on parle des femmes dans la tech, Ada Lovelace est souvent un rôle modèle…
Les maladies inflammatoires chroniques de l’intestin ou "MICI" sont invisibles, mais leurs impacts sur la…
Depuis l'été, j'ai un Pixel qui intègre à la fois un TPU (Tensor Processing Unit)…
On se retrouve dans un nouvel article avec toutes les infos sur cette nouvelle saison…
Pourquoi l’inclusion numérique est essentielle : le point avec Mathieu Froidure. Dans un monde de…