Comment utiliser vos KPIs pour faire de vos RH une powerhouse de performance

Dans cet article, découvrez tout ce qu’il faut savoir sur le second épisode du podcast Rythme par WeLoveDevs. Ce podcast est une ressource incontournable pour les recruteurs.

Nous aborderons donc dans cet épisode l’importance des KPIs dans le recrutement.

En effet, ils permettent de rester à jour sur les tendances du recrutement tout en explorant de nouvelles stratégies. Vous apprendrez comment optimiser vos performances RH grâce à des outils concrets et des données stratégiques.

C’est quoi Rythme ?

Rythme, c’est le podcast qui transforme votre vision des KPIs RH et du recrutement.

Chaque mois, Alexandre Chavain reçoit des experts et des professionnels inspirants pour décrypter les meilleures pratiques en matière de recrutement et de gestion des talents. Découvrez nos autres épisodes ici.

Stratégie, innovation et inspiration : retrouvez des conseils concrets et des retours d’expérience. Ces ressources permettent de faire du recrutement un véritable moteur de croissance.

Qui est Alexandre Chavain ?

Alexandre Chavain est consultant en recrutement et expert en gestion des talents chez WeLoveDevs. Passionné par les dynamiques humaines et organisationnelles, il accompagne les entreprises dans la construction d’équipes performantes et alignées sur leurs ambitions.

Fort d’une solide expérience dans le recrutement tech et IT, Alexandre maîtrise aussi bien les enjeux des startups que ceux des grandes entreprises. Grâce à son approche stratégique et pragmatique, il est devenu un interlocuteur privilégié. En savoir plus sur Alexandre.

« Avec Rythme, on voulait créer un espace où les recruteurs et les passionnés de la tech peuvent échanger sur leurs pratiques, s’inspirer et repenser le recrutement comme un levier stratégique pour la croissance des entreprises. Ce podcast, ce sont avant tout des discussions authentiques, des retours d’expérience concrets et des outils pratiques pour faire évoluer les métiers du recrutement. » – Alexandre Chavain

Ce que vous pouvez trouver dans les épisodes de Rythme :

• Des stratégies pour un recrutement efficace 💼 : Structurer un processus de recrutement performant et aligné sur les objectifs de l’entreprise.
• Des conseils pratiques et actionnables 🛠️ : De l’optimisation des annonces d’emploi à l’utilisation des outils digitaux et des tests techniques pour évaluer les candidats.
• Des témoignages d’experts en recrutement 🌟 : Des recruteurs indépendants, des spécialistes RH et des managers partagent leurs expériences et leurs astuces.
• Des focus sur la marque employeur et l’attractivité 🚀 : Se démarquer auprès des talents et attirer des profils qualifiés dans un marché concurrentiel.
• Des réflexions sur l’évolution des métiers du recrutement 🔮 : De l’IA dans les processus RH aux nouvelles attentes des candidats en matière de flexibilité et d’éthique.

Pourquoi écouter ce podcast ?

Ce podcast offre une vision moderne et pragmatique du recrutement. Ainsi, que vous soyez recruteur·se, RH ou freelance, ces podcasts sont une ressource incontournable pour développer vos compétences et suivre les tendances RH.

Chaque épisode dure environ une heure. Donc ce format permet aux invité·e·s d’explorer en profondeur leurs expériences et leurs méthodes. Enfin, c’est une ressource précieuse pour les recruteur·ses, les RH et les manager·ses qui veulent optimiser leurs pratiques.

Où l’écouter : Spotify, Deezer, Apple Podcasts, Ausha

L’épisode d’aujourd’hui

Dans un environnement où les compétences évoluent rapidement, optimiser la gestion des talents est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises 🚀

Cet épisode explore avec Nicolas Pasetti comment les données RH et la planification stratégique peuvent transformer la gestion des équipes. Aujourd’hui, il ne s’agit plus seulement de gérer des effectifs, mais de préparer l’avenir en anticipant les besoins et en valorisant les compétences internes.

Finalement, Nicolas partage des outils pratiques et des approches concrètes pour simplifier vos processus RH et booster l’engagement des collaborateurs.

Notre Invité·e 💡

Pour commencer, Nicolas Pasetti est un expert en data RH et CEO de eteam at_work 🤟🏻, une agence de communication spécialisée en Marketing RH.

Fort de son expertise, il est reconnu pour son approche innovante des ressources humaines et son travail à la croisée de l’analyse des données et de la gestion humaine.

Par ailleurs, Nicolas Pasetti anime un podcast qui se nomme « Le Barbu qui parle RH ». Nicolas reçoit régulièrement des acteurs inspirants pour discuter de ces thématiques et aider les professionnels des RH, les managers et les talents à comprendre des solutions complexes et à relever les défis du monde du travail actuel et futur.

Contenu de l’épisode 🎧

Dans cet échange, nous verrons comment utiliser les données RH pour anticiper les besoins en compétences. De plus, nous verrons comment structurer des équipes performantes, mais aussi comment placer l’humain au cœur des stratégies de croissance.

Nous abordons des thématiques comme :

• L’importance des données RH pour optimiser les performances. Ce qui permet aussi d’accompagner la croissance 📊
• Le strategic workforce planning, ou comment anticiper les besoins en compétences et structurer vos équipes pour l’avenir 🔍
• Des conseils pratiques. C’est-à-dire comment valoriser les talents en interne et privilégier leur épanouissement 🌟
• Des outils et des méthodes. Il simplifie les tâches administratives et se concentrer sur l’humain 🛠️

Nicolas Pasetti partage des conseils pratiques pour anticiper les besoins en compétences. En addition, il revient sur comment simplifier les processus RH. Et tout ça en plaçant l’humain au centre des décisions.

Écouter d’autres épisodes de Rythme

Outre Nicolas Pasetti, d’autres experts ont abordé des sujets liés aux KPIs et à l’optimisation des processus de recrutement dans le podcast « Rythme » de WeLoveDevs. Voici quelques épisodes pertinents :

On a toujours fait comme ça ? Arrêtons – Fabian Caldarella sur Rythme
Fabian Caldarella, expert en ressources humaines et en recrutement, partage son parcours et ses pratiques innovantes. Il aborde l’importance de l’expérience candidat, la transparence dans les annonces et l’inclusion. Bien que les KPIs ne soient pas le sujet principal, les méthodes évoquées contribuent à améliorer les performances en recrutement.

Intégrer le recrutement dans la stratégie globale des entreprises
Dans cet épisode, Caroline Lavalley, experte en recrutement, discute de l’évolution du recrutement éthique et collaboratif. Elle met en avant la co-construction de postes, l’importance de l’intégration des nouveaux employés et la valorisation des soft skills. Les thématiques abordées sont essentielles pour comprendre comment les KPIs peuvent s’inscrire dans une stratégie de recrutement plus large.

Ces épisodes offrent des perspectives complémentaires sur l’utilisation des KPIs et l’optimisation des processus de recrutement.

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Vous avez des questions ou des réflexions à partager ? Envie de proposer une personne pour intervenir ou même de passer dans le podcast ? 💬

Écrivez-nous à : [email protected] – on serait ravis d’échanger avec vous et d’entendre vos idées !