L’Entreprise et les développeurs

[YOUTUBE] Mauvais managers : les 10 RED FLAGS pour les repĂ©rer dans l’IT đźš©

Nouvelle vidéo sur Youtube : Damien vous parle des 10 red flags pour repérer les mauvais managers !

–

Bien le bonjour à tous·tes ! C’est Charlotte qui vous écrit aujourd’hui !

C’est lé début de l’année : est-ce qu’on ne vous souhaiterait pas d’avoir ✨ un bon manager ✨ cette année ?

–

Dans cette vidéo, on vous parle des mauvais managers : vous êtes nombreux·ses à nous avoir fait part de vos expériences sur Twitter (un grand merci !). Dénigrement, des feedbacks négatifs fait devant tout le monde, des commentaires misogynes, racistes, homophobes, … Bref, il y a 50 nuances de mauvais managers, mais des red flags que vous pouvez identifier 🚩

N’hésitez pas à nous faire part de vos expériences avec vos managers, qu’elles soient négatives ou positives dans les commentaires ! Lâchez vos meilleurs pouces en l’air 👍 Et n’oubliez pas de vous abonner 💫

Mauvais managers : les 10 RED FLAGS pour les repérer dans l’IT 🚩

Vous pouvez retrouver toutes nos vidéos sur notre chaîne Youtube et on a aussi une chaîne secondaire !

Envie de voir d’autres vidéos made in nous ? Découvrez notre enquête sur le no-code ou encore, notre vidéo sur les dévs fullstack !

Belle journée à tou·te·s 🌞 et à bientôt pour de nouvelles vidéos !

Disponible maintenant !

Regardez dès maintenant ce contenu sur Youtube ! Pensez à vous abonner et à partager la vidéo pour nous aider à développer la chaine

Voir sur Youtube
Charlotte Coppens

Recent Posts

Hackathon pédagogique : utile, surfait ou juste un coup des boomers ?

Du café froid, des requêtes SQL qui plantent à 2 h du matin et une…

2 heures ago

Cyber Resilience Act : ce qui change pour les développeurs

Comment expliquer le Cyber Resilience Act à un développeur ? Imaginez qu’un pirate informatique ait…

2 semaines ago

Head of People engagée : comment aller au-delà des process RH ? Le témoignage inspirant d’Emmanuelle de HoppR.

“Être Head of People, ce n’est pas juste gérer des process RH” Pour Emmanuelle, Head…

3 semaines ago

Que se passe-t-il vraiment après une fuite de données ? Impacts, chiffres et conséquences.

En 2026, oublier de fermer une balise HTML casse votre design. Mais oublier de sécuriser…

4 semaines ago

Marque employeur tech en 2026 : ce qui a changé en 10 ans

La marque employeur tech en 2026 rencontre un nouveau défi. Après des années d’abondance de…

1 mois ago

Les insights du recrutement d’Alexandre Chavain, talent acquisition indépendant.

"Claude Code a rebattu les cartes il y a 8 mois."    On a retrouvé…

2 mois ago