Yoann, #BestCoder JavaScript de février : amusez-vous en passant les tests techniques !

Yoann, figurant parmi le top 3 des meilleurs développeurs JavaScript, nous explique pourquoi il  a participé à ce concours mensuel et ce qu’il en retire. Retour sur son interview !

 

Dans quelques jours retrouve le classement des #BestCoders de mars

Il est encore temps de rafler une place dans le classement des 80 meilleurs codeurs de france !

Hello Yoann, tu te présentes à la communauté JobProd  ?

Je suis apprenti ingénieur logiciel à l’école des Mines de Nantes, en dernière année, en alternance chez Capgemini à Nantes. Je suis intéressé par tout ce qui est JavaScript (fullstack) et depuis peu je m’oriente vers la programmation fonctionnelle et ses applications en JavaScript. J’aime les problématiques d’architecture logicielle, de communication (asynchrone) entre les applications et les serveurs, et la consommation de données via des API. Voici mon github.

Pourquoi avoir passé des tests en ligne sur notre plateforme ?

J’ai passé les tests pour voir ce qu’ils valaient, souvent les tests sont trop faciles ou décalés vis-à-vis de ce qu’on veut tester (concepts génériques avec réponses génériques sur un test technique dans une techno donnée par exemple). Le niveau de difficulté est pas mal, même si ça pourrait être encore plus pointu 🙂 Sinon, pas de hors sujet je trouve.

As-tu un conseil à donner aux personnes souhaitant passer ces qcm en ligne ?

Je n’ai pas vraiment de conseils, il faut juste s’amuser en les faisant.

Lucie Masset

Recent Posts

Cyber Resilience Act : ce qui change pour les développeurs

Comment expliquer le Cyber Resilience Act à un développeur ? Imaginez qu’un pirate informatique ait…

1 semaine ago

Head of People engagée : comment aller au-delà des process RH ? Le témoignage inspirant d’Emmanuelle de HoppR.

“Être Head of People, ce n’est pas juste gérer des process RH” Pour Emmanuelle, Head…

2 semaines ago

Que se passe-t-il vraiment après une fuite de données ? Impacts, chiffres et conséquences.

En 2026, oublier de fermer une balise HTML casse votre design. Mais oublier de sécuriser…

3 semaines ago

Marque employeur tech en 2026 : ce qui a changé en 10 ans

La marque employeur tech en 2026 rencontre un nouveau défi. Après des années d’abondance de…

1 mois ago

Les insights du recrutement d’Alexandre Chavain, talent acquisition indépendant.

"Claude Code a rebattu les cartes il y a 8 mois."    On a retrouvé…

1 mois ago

Trahi par son chatbot ? L’interview de Nahia Gorrichon.

"On voit actuellement que tout le monde apprend à créer des agents, mais très peu…

2 mois ago