TOP 80 #BestCoders : Sylvain revient sur sa participation

Sylvain, figurant parmi le top 3 des meilleurs développeurs Ruby, nous explique pourquoi il  a participé à ce concours mensuel et ce qu’il en retire. Retour sur son interview !

Dans quelques jours retrouve le classement des #BestCoders de mars

Il est encore temps de rafler une place dans le classement des 80 meilleurs codeurs de france !

Hello Sylvain, tu te présentes à la communauté JobProd  ?

Je suis développeur depuis 2008, j’ai commencé assez rapidement a utiliser RubyOnRails sous linux. J’aime toucher à tout (administration de serveur, back, front). J’ai une profonde animosité contre le javascript mais j’essaie de me soigner.
Ce que je déteste : Faire et défaire, même si c’est toujours travailler. Les projets qui m’intéressent le plus sont ceux qui nécessitent le moins d’intervention humaine, qui automatisent un maximum de chose pour les utilisateurs.
Pour + d’infos : mon blog  et mon profil Github

Pourquoi avoir passé des tests en ligne sur notre plateforme ?

Pour le fun mais aussi afin de connaitre mon niveau en Ruby. J’avais fait les tests Rails, il y a 2 ans environ.
Les tests sont bien fait : des petits algo plutôt que des questions simples. Un peu déçu de mon score mais ça signifie qu’il y a matière à progresser !

As-tu un conseil à donner aux personnes souhaitant passer ces qcm en ligne ?

Il est nécessaire de bien gérer son temps :
– d’un coté prendre son temps pour lire les codes d’exemple,
– d’un autre coté ne pas oublier le chrono.

Lucie Masset

Recent Posts

Cyber Resilience Act : ce qui change pour les développeurs

Comment expliquer le Cyber Resilience Act à un développeur ? Imaginez qu’un pirate informatique ait…

2 semaines ago

Head of People engagée : comment aller au-delà des process RH ? Le témoignage inspirant d’Emmanuelle de HoppR.

“Être Head of People, ce n’est pas juste gérer des process RH” Pour Emmanuelle, Head…

3 semaines ago

Que se passe-t-il vraiment après une fuite de données ? Impacts, chiffres et conséquences.

En 2026, oublier de fermer une balise HTML casse votre design. Mais oublier de sécuriser…

4 semaines ago

Marque employeur tech en 2026 : ce qui a changé en 10 ans

La marque employeur tech en 2026 rencontre un nouveau défi. Après des années d’abondance de…

1 mois ago

Les insights du recrutement d’Alexandre Chavain, talent acquisition indépendant.

"Claude Code a rebattu les cartes il y a 8 mois."    On a retrouvé…

2 mois ago

Trahi par son chatbot ? L’interview de Nahia Gorrichon.

"On voit actuellement que tout le monde apprend à créer des agents, mais très peu…

2 mois ago