Régis, #BestCoder HTML5/CSS3 de décembre : « J’ai été surpris par la qualité et la complexité des tests techniques proposés »

Régis, classé dans le top 3 des #BestCoders HTML5/CSS3, nous explique pourquoi il a participé au concours et ce qu’il en retire.

1- Salut Régis, qui es-tu en quelques lignes ?

J’ai au départ commencé à travailler sur des languages comme Java et .NET dans des sociétés de service, ce qui m’a apporté des bonnes bases en POO. Mais par la suite j’ai souhaité me rapprocher du web et des nouvelles technologies, que je trouve plus intéressantes, notamment grâce à l’évolution constante qui est un beau défi chaque jour dans notre métier.Maintenant je suis plutôt spécialisé en développement PHP, notamment avec Laravel et WordPress, et je recherche toujours des nouvelles solutions en HTML/CSS pour utiliser le moins possible Javascript ; langage que j’utilise tout de même beaucoup avec jQuery et Cordova, et dernièrement ReactJS.

2- Pourquoi as-tu passer des tests techniques sur JobProd ?

J’étais à la recherche de nouvelles opportunités pour un potentiel retour en France (je vis actuellement au Canada) et j’ai découvert le site après quelques recherches. C’est seulement une fois inscrit que j’ai découvert le réel fonctionnement du site et les quiz. J’ai d’ailleurs été surpris par leur qualité et complexité. Au départ j’étais un peu déçu de mon résultat en PHP, mais je ne vais pas hésiter à repasser le test prochainement, c’est un bon moyen de se réévaluer.

3- Quel(s) conseil(s) pourrais-tu donner aux codeurs qui essayeront de décrocher les premières places des #BestCoders de janvier ?

Il faut se mettre dans de bonnes conditions de test : j’avais pris au départ les tests à la légère et je n’avais pas un environnement idéal : certaines questions sont complexes et demandent vraiment de la concentration !

4- Y a-t-il un/des ami(s) que tu aurais envie de défier sur la plateforme de tests tech ?

J’aimerais défier Laurent, c’est un excellent intégrateur et développeur avec qui j’avais eu l’occasion de travailler brièvement, et il serait un très bon repère d’évaluation.

Lucie Masset

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