Être développeur et candidat

Les périodes de stage et alternance au TelecomParisTech de Nice Sophia Antipolis

Les périodes de stage et alternance au TelecomParisTech de Nice Sophia Antipolis

Trouver la recrue qui nous convient, selon notre emplacement géographique pour ainsi participer à l’essor et au dynamisme du territoire, c’est important.

Nous vous proposons tous les ans, une mise à jour des écoles que nous souhaitons mettre à l’honneur. Par ailleurs, nous vous proposons d’avoir un coup d’œil clair sur les périodes de stage et d’alternance dans chacune d’entre elles.

En espérant que ceci puisse vous servir, faîtes-en bon usage !

Bonne lecture !

Vivre à Paris c'est aussi :
ne pas avoir peur de marcher (beaucoup), peur des grèves, peur des métros (et des RER)
peur des pigeons (ouais je te jure y en a beaucoup et ils sont pas là pour niaiser)

TelecomParisTech : quels sont les + ?

Telecom ParisTech est une grande école d’ingénieur que l’on peut intégrer à Bac+3, suite à une classe prépa ou encore par admissions parallèles avec un Dut ou une Licence. La première année est un tronc commun qui se déroule sur Paris, ensuite l’étudiant intègre le cycle Master à Paris ou Sophia Antipolis au choix.

On se focalisera sur le cursus Sophia Antipolis à EURECOM qui propose plusieurs cycles d’ingénieur notamment en  » Science et Ingénierie des données  » et en « Communications Mobiles ».

On vous présente rapidement les périodes de stages et les possibilités d’alternance au sein de cette école pour les deux filières citées ci-dessus.

Niveau d'étudeDébut de stageDurée de stagePossibilité d'alternance ?
1ère année------
2ème année------
3ème annéeDifférentes possibilités :
Juillet
Février
Avril
5 mois minimum--

T’inquiète, on te propose un tas de cursus scolaires dans plein d’écoles différentes ! On peut même t’aider à trouver ton stage ou ton alternance !

Si vous êtes recruteurs, n’hésitez pas à consulter les profils que nous avons sur WeLoveDevs !

Marcy Charollois

Recent Posts

Cyber Resilience Act : ce qui change pour les développeurs

Comment expliquer le Cyber Resilience Act à un développeur ? Imaginez qu’un pirate informatique ait…

2 heures ago

Head of People engagée : comment aller au-delà des process RH ? Le témoignage inspirant d’Emmanuelle de HoppR.

“Être Head of People, ce n’est pas juste gérer des process RH” Pour Emmanuelle, Head…

1 semaine ago

Que se passe-t-il vraiment après une fuite de données ? Impacts, chiffres et conséquences.

En 2026, oublier de fermer une balise HTML casse votre design. Mais oublier de sécuriser…

2 semaines ago

Marque employeur tech en 2026 : ce qui a changé en 10 ans

La marque employeur tech en 2026 rencontre un nouveau défi. Après des années d’abondance de…

4 semaines ago

Les insights du recrutement d’Alexandre Chavain, talent acquisition indépendant.

"Claude Code a rebattu les cartes il y a 8 mois."    On a retrouvé…

1 mois ago

Trahi par son chatbot ? L’interview de Nahia Gorrichon.

"On voit actuellement que tout le monde apprend à créer des agents, mais très peu…

1 mois ago