Lancement du baromètre des salaires WeLoveDevs.com

Combien gagne un développeur ?

Voilà une question que beaucoup de développeurs et recruteurs se posent régulièrement. Les études sont nombreuses mais on entend tout et n’importe quoi sur ce sujet. En tant que job board nous sommes d’ailleurs très souvent sollicités par des recruteurs un peu perdus dans toutes ces informations.

Le gros problème du salaire des développeurs est qu’il varie énormément en fonction de nombreux paramètres : l’expérience, la technologies, la mission, la localisation, le type d’entreprise (startup, ESN, « Entreprise finale »…). C’est simple, il arrive régulièrement que pour un même titre de poste les prétentions salariales des développeurs varient du simple au double.

De nombreux développeurs nous font confiance pour les aider à trouver leur job de rêve et nous avons la chance d’avoir de très nombreuses données sur le sujet. Avec l’équipe tech nous avons retroussé nos manches pour construire un outil simple d’utilisation accessible à tous qui doit vous aider à estimer le salaire d’un développeur.

Comment ca marche ?

Le baromètre compile les données de 20 000 développeurs à la recherche d’un CDI en France dans un outil qui dispose de 3 filtres :

• la techno principale (java, react..) ou le métier (backend, frontend…)
• la ville (si aucune ville n’est entrée, les données sont à l’échelle nationale)
• la séniorité (junior, senior…)

Une fois ces informations entrées vous obtiendrez plusieurs informations :

• le salaire médian (souvent beaucoup plus pertinent que le salaire moyen !)
• le top 10% et le top 30% des salaires sur cette recherche
• une distribution des résultats pour visualiser la disparité des salaires

Cet outil nous semble prometteur et les premiers retours sont fantastiques 🤩. On voit par exemple nettement les différences entre les salaires de développeurs juniors et expérimentés. La localisation a son importance également, les salaires Parisien sont souvent 30% plus élevés !

Gardez cependant en tête quelques limites :

• l’outil est pertinent uniquement si le nombre de développeurs est suffisant (nous avons ajouté le nombre répondants pour chaque requête)
• nous utilisons les prétentions salariales, il s’agit d’une valeur déclarative et non du salaire réel du développeur.
• un facteur essentiel ne peut être quantifié : la qualité de vie au travail. Il vaut souvent mieux un job pour lequel on est heureux de se lever le matin qu’un job un peu mieux payé 😉

Quelques exemples de recherches

Salaire d’une développeur React :

Salaire d’un développeur JAVA Senior à Paris :

J’aimerais beaucoup connaitre votre avis sur ce baromètre ! Vous avez des suggestions d’améliorations ? Des questions ?

N’hésitez pas à réagir dans les commentaires !