Arnaud, #BestCoder Ruby/Rails : « Quelques katas sur Exercism ou Codewars peuvent être bénéfiques pour s’échauffer ! »

Arnaud, figurant parmi le top 3 des #BestCoders Ruby/Rails de mai, nous explique pourquoi il  a participé au concours et ce qu’il en retire.

Envie d’intégrer le classement des #BestCoders de juin ?

1- Salut Arnaud, comment as-tu envie de te présenter à la communauté de développeurs JobProd ?

De formation initiale ingénieur du son, et passionné d’informatique depuis l’amstrad CPC 464, j’ai découvert le web en 1999 dans une agence multimédia, depuis lors j’exerce mon activité de développement en télétravail. Après de nombreuses années à monter des sites en PHP, j’ai évolué vers des projets plus applicatifs, et me suis intéressé à d’autres langages du web tels que Ruby que j’affectionne particulièrement pour son expressivité, sa concision et la facilité avec laquelle on peut développer en TDD. Aujourd’hui j’explore d’autres techno du web front ou back comme Elixir ou React.

2- Pourquoi as-tu passé des tests en ligne sur JobProd ?

Je suis à la recherche d’un nouveau poste. Les tests en ligne sont une façon assez objective de se resituer sur le marché. Personnellement je suis assez satisfait des résultats. J’avais passé ces tests déjà il y a un peu plus d’un an et je trouve qu’ils ont évolué dans le bon sens.

3- Quel(s) conseil(s) as-tu envie de donner aux codeurs qui essayeront de décrocher les premières places des #BestCoders de juin ?

Take it easy! Prenez votre temps pour répondre aux tests, dans un environnement propice à la concentration. Quelques katas sur Exercism ou Codewars peuvent aussi être bénéfiques pour s’échauffer avant de se lancer.

4- As-tu envie de défier un ami sur la plateforme de tests tech ?

J’inviterais bien Joël. C’est un pair, développeur Ruby actif dans la communauté open source et embarqué sur un très beau projet, c’est aussi avec lui que j’ai fait mes premiers pas sur Rails. J’espère bien qu’il répondra au défi!


 

Lucie Masset

Recent Posts

Cyber Resilience Act : ce qui change pour les développeurs

Comment expliquer le Cyber Resilience Act à un développeur ? Imaginez qu’un pirate informatique ait…

2 semaines ago

Head of People engagée : comment aller au-delà des process RH ? Le témoignage inspirant d’Emmanuelle de HoppR.

“Être Head of People, ce n’est pas juste gérer des process RH” Pour Emmanuelle, Head…

3 semaines ago

Que se passe-t-il vraiment après une fuite de données ? Impacts, chiffres et conséquences.

En 2026, oublier de fermer une balise HTML casse votre design. Mais oublier de sécuriser…

4 semaines ago

Marque employeur tech en 2026 : ce qui a changé en 10 ans

La marque employeur tech en 2026 rencontre un nouveau défi. Après des années d’abondance de…

1 mois ago

Les insights du recrutement d’Alexandre Chavain, talent acquisition indépendant.

"Claude Code a rebattu les cartes il y a 8 mois."    On a retrouvé…

2 mois ago

Trahi par son chatbot ? L’interview de Nahia Gorrichon.

"On voit actuellement que tout le monde apprend à créer des agents, mais très peu…

2 mois ago