Dans le cadre d’un ambitieux programme, notre client, un grand compte du secteur bancaire sur Nantes, recherche un Chef de Projet IT (H/F).

Explorez les responsabilités qui vous attendent :

* Superviser la construction des applications OPEN.

• Collaborer avec les squads pour recenser et cartographier les consommateurs des applications.
• Cadrage de la stratégie d’accostage : Travailler avec le Directeur de Projet pour définir et ajuster la stratégie d’accostage des consommateurs.
• Piloter les travaux d’accostage des consommateurs aux applications OPEN :
• Animer des ateliers avec les squads.
• Planifier et suivre l’avancement des travaux.
• Coordonner les squads impliquées.
• Identifier et remonter les points de blocage.
• Gérer le décommissionnement des composants et tables mainframe.
• Anticiper les sollicitations et assurer une communication fluide avec les différents interlocuteurs.

Poste à pourvoir uniquement sur place à Nantes et en CDI avec 2 jours de télétravail par semaine.

Fourchette de salaire : 40 000 € - 55 000 €

Vos Hard Skills / Soft skills :*

* Expérience confirmée en pilotage de projets techniques dans des contextes complexes.

• Maîtrise des outils JIRA.
• Compétences en gestion de budget, suivi des risques et coordination multi-équipes.
• Autonomie et capacité à travailler de manière proactive.
• Excellent relationnel : vous savez fédérer les équipes autour d’une feuille de route commune.
• Esprit analytique et résolution de problèmes : force de proposition pour contourner les difficultés opérationnelles.

Nos avantages chez AUBAY :

- Tickets restaurants à 9€ par jour travaillé, remboursés à 60% par AUBAY
- Mutuelle d'entreprise remboursé à 50% hors options
- Frais de transport en commun remboursés à 60% par AUBAY
- Prime de participation abondé de 50%, abondement des jours de congés placés de 35%, chèque de Noël, chèques vacances, prime cooptation de 1200 à 1500€
- Accord 2 jours télétravail minimum et participation aux frais d'équipement liés au télétravail jusqu'à 150€
- Intégrer et participer à l'animation d'une communauté d'experts
- Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs
- Culture d'entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d'écoute, Mission Handicap, événements internes...)
- Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats...)