Talent Acquisition Manager

💼 Talent Acquisition Manager chez Fairly Made

En tant que Talent Acquisition Manager chez Fairly Made, vous serez rattaché.e hiérarchiquement à la Head of HR, jouant ainsi un rôle clé dans la réalisation de nos objectifs de recrutement ambitieux.

Principales missions

• Gestion du recrutement de A à Z :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents, en mettant l'accent sur les profils tech, data & international.

• Collaborer étroitement avec les responsables des différents départements pour comprendre leurs besoins en recrutement et élaborer des profils de poste précis.

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement et son optimisation, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés.

• Identifier et explorer activement de nouvelles sources de recrutement, y compris les réseaux sociaux, les événements de recrutement et les partenariats avec des universités.

• Développer et entretenir des relations avec les candidats potentiels afin de constituer un vivier de talents pour les besoins actuels et futurs de l'entreprise.

• Représenter l'entreprise lors d'événements de recrutement, de conférences et de salons professionnels.

• Définir et suivre des KPI liés au recrutement.

• Développement de la Marque Employeur :

• Stratégie globale de communication corporate (Linkedin etc...)

• Renforcer la visibilité de l'entreprise pour les professionnels du secteur (mise à jour des plateformes de recrutement par exemple).

• Contribuer au développement de Fairly Made en tant que "marque" pour attirer toujours plus de talents qualifiés (Salons, réseaux, écoles...)

• Projets RH :

• Travailler en étroite collaboration sur les sujets RH en cours avec la RRH.

• Participer à la définition de stratégies de gestion des talents et au développement continu des compétences.

Profil recherché

• Expérience réussie en tant que Talent Acquisition Manager ou dans un rôle similaire.
• Solides compétences en matière de recrutement, de sourcing et de gestion des talents.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Maîtrise de l'anglais courant.

Avantages

• Rejoindre une entreprise en pleine croissance avec une culture d'entreprise forte.
• Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et d'opportunités de développement professionnel.
• Profiter d'une rémunération attractive et d'avantages sociaux compétitifs.

Pour postuler

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à [email protected]