Benjamin vient de trouver très récemment son job de rêve avec JobProd. Il nous raconte son parcours (plutôt atypique), sa recherche et donne des conseils aux développeurs eux aussi en…
Lucie Masset12 avril 2016
L’inclusion numérique est essentielle.
Pourquoi l’inclusion numérique est essentielle : le point avec Mathieu Froidure. Dans un monde de plus en plus numérique, l’accessibilité…
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J'écris cet article en réaction à ce qui est arrivé à des amis, à savoir qu'ils ont été "invités" à passer le week-end au boulot à l'occasion d'une mise en…
gojul11 avril 2016
Un petit article sur les transactions en JEE. Il ne s'agit pas de réexpliquer les mécanismes mis en oeuvre, à savoir l'AOP, mais des choses beaucoup plus terre à terre.…
gojul8 avril 2016
Wassim, figurant parmi le top 3 des meilleurs développeurs JS/Angular, nous explique pourquoi il a participé à ce concours mensuel et ce qu'il en retire. Retour sur son interview ! Envie…
Lucie Masset7 avril 2016
De nombreux chefs n'auraient jamais dû être à leur place mais bon, le sont quand même, et souvent, ce sont leurs subordonnés qui trinquent. Certains peuvent avoir un comportement franchement…
gojul6 avril 2016
Omar, figurant parmi le top 3 des meilleurs développeurs C++, nous explique pourquoi il a participé à ce concours mensuel et ce qu'il en retire. Retour sur son interview ! Envie…
Lucie Masset4 avril 2016
Hello, comment as-tu vécu ton expérience sur JobProd ? "Le contact avec l'équipe JobProd a été simple, agréable et efficace. Sinon je dois dire que ça a été super rapide : dès le…
Lucie Masset1 avril 2016
Thomas, figurant parmi le top 3 des meilleurs développeurs JavaScript, nous explique pourquoi il a participé à ce concours mensuel et ce qu'il en retire. Retour sur son interview ! Envie…
Lucie Masset1 avril 2016
Cet article semblera trivial pour certains d'entre vous et pourtant, il faut se souvenir que 123456 est le mot de passe le plus usité sur Internet et password n'est pas…
gojul31 mars 2016
De plus en plus les entreprises recherchent des gens moyens dans leur domaine. Il faut éviter les gens compétents car ceux-ci ont tendance à remettre en cause les organisations, or…
gojul29 mars 2016
