Ca peut paraître évident… mais pour qu’une entreprise vous recrute, elle doit vous voir. Alors comment faire pour vous présenter et vous différencier ?
Plusieurs outils sont à votre disposition, et vous les connaissez. Mais il va falloir les optimiser !
Vous en avez sans doute un ! Et voici quelques idées pour bien le construire…
Les éléments à indiquer :
Indiquez : votre nom, prénom, adresse (et si vous postulez pour une entreprise en particulier, vous pouvez indiquer le temps de trajet entre votre lieu d’habitation et l’entreprise), numéro de téléphone et votre adresse e-mail (cela peut vous paraître évident, mais croyez-moi, beaucoup les oublie 🙂 ). Si vous disposez d’un blog, d’un compte Twitter, d’un profil LinkedIn ou GitHub, indiquez-le !
Indiquez l’intitulé du poste auquel vous candidatez.
Très rapidement, à la lecture de votre CV, le recruteur doit connaître vos domaines d’expertise. Vous pouvez donc les indiquer par des mots-clefs. Exemple : Java, PHP, gestion de projet, création d’application mobile, etc.
En quelques mots, le recruteur saura ce que vous savez faire.
Vous devez indiquez ici vos compétences linguistiques en y indiquant votre niveau soit par le biais de votre score au TOEIC ou par un système d’étoiles :
– une étoile si vous avez de simples notions,
– deux étoiles si vous estimez maîtriser la compétence,
– trois étoiles si vous en possédez une très bonne maîtrise
– quatre étoiles quand vous l’utilisez quotidiennement.
Ce système a l’avantage d’être très visuel pour le lecteur.
Comment indiquer votre niveau informatique sur votre CV ?
Quelles ont été vos expériences professionnelles ? Indiquez les dates de début et de fin (en y ajoutant la durée entre parenthèse), vos missions et le type de contrat.
Un conseil : ordonnez vos expériences professionnelles par ordre chronologique, en démarrant par la plus récente.
Indiquez vos formations à partir du bac. Cela est suffisant. Inutile de préciser votre note obtenue au bac, concentrez-vous plutôt sur ce qui a attrait à l’informatique 🙂
Vous pouvez indiquer ici vos activités extra-professionnelles. Cela permet au recruteur de mieux vous connaître quant à vos valeurs et votre personnalité. N’hésitez pas à intituler cette rubrique autrement que par “Loisirs”. Voici quelques propositions : “Et puis…”, “Mais encore…”, “Divers”, etc. Vous pouvez vous permettre UN PEU d’originalité.
Pour faciliter la lisibilité de votre CV et pour le rendre plus attractif, vous pouvez utilisez un système de couleur par rubrique.
Je cherche un job dans lequel je me sens bien maintenant !Certes, c’est rare de trouver un emploi via son réseau LinkedIn/Viadeo. Mais lorsqu’un recruteur recherche un candidat (que ce soit pour de la chasse ou pour se renseigner), l’un de ses premiers points d’atterrissage est LinkedIn ou Viadeo. On vous conseille donc de soigner vos profils sur ces deux réseaux. Uploadez une photo de profil qui soit professionnelle, ajoutez un texte de présentation (en y ajoutant des liens vers vos blog/site/profil GitHub/compte Twitter).
Ces deux réseaux vous offrent l’avantage de pouvoir demander des recommandations à vos collègues, supérieurs, camarades de classe, profs, et. C’est une force. Profitez-en !
Vous avez par ailleurs la possibilité de partager des informations : montrez que vous êtes actifs et que vous faîtes de la veille. Vous pouvez aussi y rejoindre des groupes de discussion, et référencer votre blog.
Enfin, plus vos contacts seront nombreux, plus votre force de frappe sera importante. Alors envoyez des invitations à tous vos contacts !
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Le fait d’avoir un blog / site / profil GitHub / compte Twitter, montre que vous êtes actifs et que vous partagez vos connaissances. Vous montrez ainsi que vous êtes un expert dans votre domaine. Ces outils permettent aussi de voir vos centres d’intérêt et vos compétences. C’est donc une bonne source d’information pour les recruteurs. Qui plus est, cela optimise votre visibilité sur internet. N’hésitez donc pas à les soigner.
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Il est important de networker. Ces événements sont des occasions en or pour vous. Vous pourrez rencontrer des développeurs de tous horizons, échanger sur des sujet. Mais aussi et surtout, ces événements vous permettront d’aller à la rencontre des entreprises et de vous faire remarquer !
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Pour le CV, si vous y parvenez – mais ce n’est pas évident – essayez de le faire tenir en une page ! Cela démontre vos capacités de synthèse et c’est plus agréable pour le lecteur :).
Autre point important, vous pouvez indiquer, en plus des dates de vos expériences, leur durée ! Voir en un coup d’oeil s’il s’agit d’une expérience de 3 ans ou de 6 mois est apprécié. Pour les expériences de type stage, n’hésitez pas à intituler votre expérience par votre fonction réelle, qui n’est pas “stagiaire”, en indiquant à côté de votre expérience qu’il s’agit d’un stage.
Privilégiez le format PDF, vos liens serviront vraiment à pointer vers des pages web, votre mise en page restera celle sur laquelle vous avez passé 2 heures à bosser et surtout vous êtes sûr que votre interlocuteur, quelque soit sa religion – Mac ou PC – pourra l’ouvrir !
Par rapport à votre visibilité sur le web, bichonnez et actualisez vos blogs, sites, profils, etc., vous pouvez être sûr que les recruteurs iront y faire un tour !
Enfin, en ce qui concerne les événements de networking (conférence, meetup…), mettez-les en avant ! Ils représentent un plus indéniable dans votre candidature et prouvent votre curiosité, votre envie d’apprendre, votre capacité à vous investir et à partager vos connaissances. De plus, ils sont un support de discussion très intéressant pour vos futurs entretiens !
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