Nous sommes partis à la rencontre des équipes de la MAIF : dans cette interview, Gaël et Grégory nous expliquent l’organisation en guilde dans l’entreprise.
Gaël : Bonjour, je m’appelle Gaël, je suis développeuse fullstack à la MAIF.
Grégory : Bonjour, moi c’est Grégory, également développeur fullstack à la MAIF.
Gaël : Nous développons et maintenons des applications pour les gestionnaires et les sociétaires. Nous sommes répartis dans des équipes opérationnelles et multidisciplinaires appelées Squad où nous travaillons en “pizza team” pour répondre au mieux aux besoins de nos utilisateurs.
Grégory : Nous sommes une entreprise avec pas loin de 90 ans d’ancienneté, nous avons des technos anciennes dans notre patrimoine applicatif. Mais aujourd’hui, on travaille majoritairement sur une stack Java, Spring Boot souvent en programmation fonctionnelle pour la partie API et Backend, Javascript et React pour la partie Frontend. Certaines squads utilisent d’autres technos comme Kotlin, Scala ou Python, ou d’autres paradigmes comme de la programmation réactive.
Grégory : Au-delà de notre activité au sein de notre squad, nous avons deux jours par mois dédié pour monter en compétence sur des sujets qui nous tiennent à cœur ou pour participer à des événements au sein de la guilde.
Gaël : De plus, nous sommes encouragés à aller assister à des conférences IT pour faire de la veille technologique.
Gaël : Nous sommes rattachés au collectif des développeurs de la MAIF appelé Guilde qui nous donne les moyens de nous améliorer techniquement et de rencontrer nos pairs.
Grégory : Cette organisation permet de faciliter l’échange entre les développeurs au-delà de notre squad de rattachement, qui peut changer d’ailleurs, on n’y est pas affecté ad vitam aeternam.
Gaël : En effet, depuis 2018, la MAIF a embauché de nombreux profils techniques afin de mettre le développement au cœur du SI et de capitaliser sur notre connaissance technique et fonctionnelle.
Gaël : Nous avons des conférences internes 2 fois par an, des pizzas confs et des petits déjeuners de guilde tous les mois. Ces évènements conviviaux nous permettent de progresser techniquement dans un cadre récréatif.
Grégory : On a également des Hands-on proposé par certains développeurs qui veulent partager une nouveauté qu’ils ont pu explorer, pour permettre aux autres de profiter de leurs expériences. On a les Coding-Days qui ont lieu deux jours par mois et dédiés aux communs de la MAIF.
Gaël : La MAIF est une société à mission, ses engagements se répercutent dans notre quotidien. En effet, il y a de gros efforts d’entrepris pour économiser de l’énergie, pour apprendre à faire du green IT (à travers des conférences et des ateliers). Par exemple, la MAIF ne donne plus de goodies afin d’éviter de polluer avec encore plus de plastique.
Grégory : J’ai choisi de faire un arrondi sur salaire et de faire un don à une association, ce don mensuel est doublé par la MAIF. Je viens au travail en vélo, mes trajets donnent lieu à une indemnisation.
Gaël : Le covoiturage aussi est indemnisé ! De plus, un salarié MAIF peut faire don de jours de congés au profit d’un fonds de solidarité pour un collègue proche, aidant ou parent d’un enfant gravement malade. Cela permet au salarié recevant les jours d’être rémunéré pendant son absence.
Gaël : A la MAIF, nous avons un contrat de travail à 199 jours travaillés par an, (et jusqu’à 12 jours de télétravail par mois), ce qui nous laisse beaucoup de temps pour notre vie perso et permet de mieux équilibrer le travail et la vie de famille. De plus, nous avons au siège un restaurant d’entreprise qui cuisine tous les jours des plats maison, locaux et avec des options végétariennes.
Grégory : On a aussi un gymnase et des cours collectifs proposés. Le cadre de vie à Niort est assez agréable quand on n’aime pas perdre son temps dans les trajets domicile-travail.
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