Bien le bonjour ! C’est Insaf qui vous écrit aujourd’hui 💙 Je suis là pour vous parler d’un site que j’ai découvert il y a quelque temps : Fisio 🔥 J’ai eu la chance d’échanger avec Antoine, le fondateur, et il nous a donné ses astuces pour ✨ Le CV parfait ✨
Merci beaucoup à Antoine pour cet échange, c’était très sympa !
Interview : Antoine de Fisio
Hello Antoine ! Peux-tu te présenter ?
Bonjour ! Je m’appelle Antoine, j’ai 31 ans et je suis le fondateur la plateforme Fisio. Avant ça, j’ai fait pas mal de trucs différents. J’ai fait une école de management puis un mastère en tourisme. Du coup, j’ai travaillé dans tout ce qui était voyage, rien à voir avec le monde du CV. À la suite de ça, j’ai travaillé dans une maison de thé, jusqu’à lancer mon projet seul, ensuite j’ai été rejoint par deux développeurs avec lesquels on a construit cet outil-là. Par la même occasion, on a créé une plateforme qui s’appelle Fisio Éducation. C’est le même outil, mais pour les écoles.
C’est quoi Fisio ?
Fisio, c’est un outil de création de CV en ligne hyper intuitif. Il y a pleins de modèle de CV sur le site, mais tout est personnalisable. Tu peux rajouter des éléments, tu peux croiser plusieurs modèles de CV différents, changer les couleurs, le texte. Ce qui est sympa, c’est que les modèles sont déjà graphique, mais modulable. Ça s’adapte vraiment à tout le monde et à tous les corps de métier.
Fisio Éducation, c’est le même process, mais c’est pour les établissements supérieurs. On met notre outil à disposition pour étudiants pour se créer le CV parfait. Fisio Éducation travaille avec des écoles de commerce et management comme Montpellier Business School, l’ISEG ou encore EM Strasbourg. On travaille également avec des CFA, et des écoles du numérique. C’est assez large, on a des écoles d’ingénieurs textiles, ça touche un peu à tout ! On accompagne aussi sur des conseils, j’anime un webinar pour donner vraiment tous les conseils pour le CV parfait ! Il y a plus de 12 000 étudiants qui sont sur la plateforme.
Pourquoi avoir créé Fisio ?
L’objectif, c’est de donner à toutes personnes comme moi, qui ne sont pas graphiste, l’outil pour pouvoir réaliser un CV graphique et performant, mais de manière simplifiée.
Moi, quand je suis allée à Paris pour trouver mon premier CDI, j’ai dû faire un CV et je voulais vraiment me démarquer. De base, il y a deux écoles, ceux qui maitrisent InDesign et qui font un super CV. Ou bien ceux qui n’étaient pas créatifs et qui utilisaient des modèles qui étaient mal fait et au moment du téléchargement il y avait des bugs et des éléments qui bougeaient. À l’époque, on ne trouvait pas d’outils complets pour créer un CV original. Et j’ai toujours eu l’envie de monter un projet, de me lancer dans l’entrepreneuriat, donc c’était l’occasion de tenter l’aventure.
Quels sont tes conseils pour trouver un travail ?
Il y a une chose que je trouve primordial, c’est de soigner sa e-réputation. Ça paraît logique, mais mettre ses réseaux sociaux perso en privé, soigner son LinkedIn et le mettre à jour régulièrement. Tu peux faire pleins de choses grâce à LinkedIn : changer ton URL, afficher tes disponibilités, découvrir des offres d’emploi et même y postuler ! On en a fait un article d’ailleurs. Le recruteur qui embauche, il va forcément te chercher sur le net, c’est sûr. C’est même mieux de mettre les liens des réseaux sociaux sur le CV, et ça, c’est possible sur Fisio.
Ce qui est intéressant aussi, c’est d’avoir un gestionnaire de candidature. On est partenaire avec Grimp et on trouve qu’ils font ça super bien. Au bout d’un moment c’est compliqué de tout gérer, donc s’aider d’outils comme celui-ci, c’est la bonne solution !
Après bien sûr, le CV ça joue beaucoup dans la recherche d’un travail. C’est le premier contact que va avoir le recruteur avec une candidature. C’est important que le CV soit soigné, et complet.
Quels sont tes conseils pour avoir le CV parfait pour un développeur ?
Pour un développeur, c’est très important de travailler sur la mise en forme du CV. Il faut aussi mettre en avant les compétences techniques, les détailler avec des niveaux, des durées de pratique, des références, des liens vers les projets. C’est bien de rendre le CV dynamique en mettant des liens cliquables, le recruteur retrouve tout sur la même page.
Ce qui est important aussi, c’est de mettre sa petite touche de personnalité, mettre ses soft-skills.
Les certifications aussi ça peut être bien dans un CV de développeur. Par exemple, chez WeLoveDevs, vous faites des QCMs donc mettre un lien vers les résultats ou le classement ça peut être sympa pour montrer qu’on a vraiment les compétences sur des technos en particulier !
Merci beaucoup à Antoine d’avoir répondu à mes questions ✨
Vous pouvez nous retrouver sur cet article sur le blog Fisio !