Le projet PP Yarns and Co repose sur de réelles racines. Successeur de la grande institution Phildar, il y a beaucoup à apprendre du chemin parcouru entre Roubaix en 1903 et l’échelle internationale qu’ils établissent aujourd’hui.
Je m’appelle Guillaume Szablewski et je suis le DSI de PP Yarns and Co. J’écris cet article pour vous raconter l’histoire de cette re-startup et aussi parce qu’il y a plusieurs postes à pourvoir sur le site de WeLoveDevs.com. J’imagine que tu aimerais en savoir plus avant de postuler sur une annonce, alors tu aimeras lire cet article !
De Phildar à PP Yarns and Co
L’épopée Phildar a commencé en 1903 avec la création d’une filature de coton à Roubaix par Louis Mulliez. C’est en 1943 que voit le jour la toute première boutique “Au Fil d’Art” qui distribue de la laine dans la jolie ville de Poitier !
Près de 70 ans après le début de l’aventure, Phildar comptait déjà plus de 3 000 salariés, 2000 magasins franchisés en France et 400 en Belgique. On disait même qu’à côté de chaque église, se trouvait un magasin Phildar.
C’est comme ça que Phildar devient leader européen du fil à tricoter !
Plusieurs années plus tard, avec le travail des femmes, le prêt à porter et le développement de la grande distribution, le tricot s’essouffle. C’est pour rester dans le top que Phildar se diversifie et lance son premier magasin de prêt-à-porter féminin Pimkie. Suivront des enseignes que tout le monde connaît telles que Rouge Gorge et Grain de Malice, qui ont toutes pris leur indépendance par la suite. En 2006, Phildar crée le premier site e-commerce de vente de fil à tricoter.
C’est en 2016 que j’ai rejoint Phildar SAS en tant que Responsable Infra afin de reprendre la société au niveau technique. Mon rôle était de mettre en place toute l’infrastructure Phildar. J’ai ensuite repris le poste du DSI fin 2018, c’était la suite logique de ce que j’avais commencé deux ans plus tôt !
En 2020, les marques Phildar et Pingouin (autre acteur du marché du fil à tricoter) sont reprises par PP Yarns and Co. PP pour Phildar et Pingouin, Yarns pour fil à tricoter et and Co parce que nous voyons plus loin que ces deux marques, l’objectif est d’agrandir la société ! Pour garder le fil de cette belle histoire, inscrite au patrimoine des Hauts de France et du textile français, nous signons le retour dans notre ville natale : Roubaix.
Le projet PP Yarns and Co repose sur 4 piliers
Il est temps de vous en dire plus sur le projet PP Yarns and Co, comme évoqué dans le titre de cette partie, il repose sur 4 piliers !
Le premier est de développer le marché du fil à tricoter afin de recruter de nouveaux clients dont des nouveaux clients nouvelle génération. Un des principaux objectifs est d’encourager les débutants à faire leur premier pas. Cet objectif est en cours de réalisation grâce à la création de la Woolschool (https://woolschool.phildar.fr/). La Woolschool est la première école virtuelle de tricot et de crochet qui permet aux inscrits de réaliser des modèles en suivant des tutos vidéos très pédagogues.
Devenir une Web Company fait aussi partie des projets de PP Yarns and Co. L’objectif est de développer nos outils web dans le but de permettre aux clients de nos marques d’avoir accès à nos produits et services, qu’ils soient à la maison, dans la rue, dans nos magasins ou chez l’un de nos distributeurs.
PP Yarns and Co va effectuer une refonte compète des deux sites e-commerces B2C (https://www.phildar.fr/ et https://www.pingouin.fr/) et du site e-commerce B2B (https://www.ppyarnspro.com/) qui distribue notamment des merceries indépendantes. Ces derniers sont actuellement sur Magento 2. Nous souhaitons améliorer les performances en les développant grâce à de nouvelles technologies notamment le Javascript ! L’objectif est de créer une plateforme design, facile à utiliser et avec des temps de réponse optimaux. Elle sera complète et basée sur l’expérience client mêlant, entre autres, conseils, apprentissage, réseaux sociaux et e-commerce.
La troisième volonté de PP Yarns and Co est de se développer en mode collaboratif, main dans la main avec les équipes internes mais également avec les partenaires externes et les clients. Chez nous, les collaborateurs sont force de propositions et sont acteurs du changement. Ils choisissent ce qu’ils veulent faire et ce qu’ils veulent utiliser, choisissent leurs outils et expriment leurs besoins. Notre mission est de tout faire pour les mettre en place.
Le projet de refonte de notre nouvelle plateforme évoqué plus haut a débuté. C’est un vrai projet d’entreprise qui rassemble tous les pôles et les collaborateurs.
Nous avançons notamment avec l’entreprise Les Fabricants, avec lesquels nous avons noué un très fort partenariat. PP Yarns and Co a créé des ateliers techniques pour avancer sur la solution mais aussi des ateliers e-commerce/marketing sur la définition UX/UI et le SEO.
Nous sommes également à l’écoute de nos clients grâce au service Customer Care, récemment réintégré dans PP Yarns and Co. 11 personnes s’occupent de répondre aux problématiques rencontrées par nos clients. C’est pour les mêmes préoccupations que PP Yarns and Co a réalisé 30 interviews téléphoniques afin de comprendre le mode de vie de nos clients et leur relation avec le tricot et l’attachement à nos marques.
L’engagement RSSEE est au cœur de notre stratégie ! PP Yarns and Co cherche à être Responsable Sociétalement et Socialement exemplaire.
Nos interviews clients ont révélé les bienfaits du tricot sur la santé et les vertus thérapeutiques qu’il procure tel que le soin de l’anxiété, du stress, de la dépression, l’amélioration de l’estime de soi et le développement des fonctions psychomotrices. Diffuser et apporter de la joie à nos clients fait partie de nos objectifs.
Le bien-être de nos collaborateurs est également une de nos priorités. Nous venons d’intégrer notre siège social au 4ème étage d’une ancienne usine textile, à Roubaix, accessible en train et en métro. Qui dit usine de textile dit open space, plafonds hauts, poutres métalliques, mur en briques et toitures vitrées. Sont à disposition des collaborateurs café, thé, chocolat chaud, eau plate et eau pétillante. L’environnement de travail est sain et basé sur la confiance. Nos collaborateurs disposent de 3 jours de télétravail par semaine selon leur convenance, ils bénéficient de 7 semaines de congés payés, d’une mutuelle d’entreprise et de tickets-restaurants.
PP Yarns and Co a aussi à cœur d’être Responsable Écologiquement et Économiquement. L’objectif est de faire le nécessaire pour obtenir la certification B Corp et d’y embarquer tous les services et process de l’entreprise. Nous voulons également être plus écologiques dans nos matières et produits tout en restant économiquement rentables.
Et la DSI dans tout ça ?
La DSI est aujourd’hui composée de 6 collaborateurs internes (un Data-Analyst, un Chef de Projets ERP, un Chef de Projets Supply Chain, un Lead Dev et un Ingénieur Systèmes Et Réseaux), pilotés par moi-même.
Nous nous appuyons également sur des partenaires experts sur certains domaines d’intervention comme les évolutions de l’ERP.
Nous travaillons en collaboration avec tous les services de l’entreprise, avec qui nous sommes en contact permanent. Notre rôle étant d’adapter les outils informatiques et de les faire évoluer en fonction des besoins des collaborateurs, qui sont définis par les objectifs et la stratégie de l’entreprise.
Pour devenir une Web Company, nous avons besoin de gagner en réactivité et en compétences, c’est pourquoi nous avons pris la décision de créer un pôle développement en internalisant les ressources.
À la recherche de nos futurs collaborateurs
Le nouveau pôle sera chargé du développement de notre nouvelle plateforme destinée à développer le marché du fil à tricoter. Piloté par notre Lead Dev, cette plateforme sera découpée en micro-services pour pouvoir isoler chaque fonctionnalité dans le but de la rendre modulable et de faciliter les évolutions futures.
Nous cherchons à créer une équipe de développeurs complémentaires composée de deux développeurs front-end, un développeur back-end et un développeur full stack. C’est donc 4 postes qui sont à pourvoir sur WeLoveDevs.com. Si tu te reconnais dans le descriptif d’un des postes, n’hésites pas à postuler !
Les deux front-end se chargeront de développer les interfaces utilisateurs de notre nouvelle plateforme en Angular, en respectant les standards actuels du web comme la sécurité, l’optimisation du code, la compatibilité multinavigateurs et multipériphériques et le responsive. Ils seront en contact régulier avec l’équipe e-commerce, le pôle design et notre partenaire SEO.
Le back-end s’occupera du développement des liens API entre les différents outils (ERP, PIM, DAM…) en NodeJS, de la gestion des différents SGBD, du middleware AWS (EC2, S3, Lambda), et du socle technique Elasticpath. Il sera garant de la sécurité du code mis en place et de la sécurité de l’infrastructure en lien avec notre ingénieur systèmes et réseaux et de la cohérence des flux et des données, accompagné par notre partenaire spécialisé en ERP.
Le full stack apportera un œil transversal sur la solution globale. Il sera capable d’intervenir sur la partie administrée par le développeur back-end, mais également d’intervenir sur le front.
Le rôle, l’adaptabilité et la curiosité de nos futurs collaborateurs sont des éléments importants pour la réussite des différents projets entrepris par le nouveau pôle.
Nous souhaitons vraiment inscrire nos futurs collaborateurs dans la durée chez PP Yarns and Co, ce qui inclut leur évolution et leur montée en compétences, ainsi que la création d’une équipe qui croit en notre projet et nos valeurs et qui soit en phase avec les stratégies définies.
Tu as lu jusqu’ici ? Et bien c’est que notre entreprise t’intéresse 😃
Il faut candidater soit sur notre page entreprise, soit sur une annonce. Dans tous les cas, je serais content d’entendre ton histoire maintenant. À très vite !