CV : Comment se démarquer devant un employeur ?

Vous venez de finir vos études ou votre bootcamp en développement web / mobile, félicitations. 🎉 Vous vous dites que vous avez fait le plus dur et qu’avec votre expérience, l’eldorado vous est enfin accessible. À une chose près : trouver votre premier emploi.

Et sur un marché aussi important que celui des devs, il n’est pas toujours simple de trouver ce premier emploi qui vous permettra de lancer votre carrière.

Je suis Jérémy, actuellement lead d’une squad et je réalise de nombreux entretiens pour recruter des développeurs dans mon équipe. Je reçois beaucoup de CVs par semaine et pourtant, certains sortent du lot, même si le profil est très junior ou n’a aucune expérience professionnelle. Aujourd’hui je vais vous partager ce qui fait la différence pour moi en tant que développeur qui recrute et ce que j’apprécie de ces profils.

Alors, comment faire ressortir son CV parmi les autres ?

1) Montrer ses projets personnels sur votre CV

On ne le dit jamais assez, mais votre Github est votre portfolio. Il doit faire ressortir vos projets et les langages sur lesquels vous travaillez en ce moment. Vous appréciez particulièrement un de vos projets ? N’hésitez pas à le mettre en avant, que ce soit sur votre Github mais aussi sur votre CV.

Lorsque je réalise des entretiens, j’aime découvrir ces projets que les candidats font sur leur temps libre et qu’ils m’expliquent techniquement ce qu’il souhaite faire avec ce projet et où ils en sont actuellement. Ça me permet de comprendre ce qu’ils ont testé, de comprendre leur réflexion sur un problème, mais aussi de voir comment ils s’expriment sur une codebase et comment ils communiqueront dans mon équipe.

2) Travailler sur des projets OpenSource

On utilise tous des projets opensource quotidiennement. Alors quand je vois un profil qui contribue à de tels projets, ca ne peut qu’attirer ma curiosité et vous pouvez être sûr que je vais en parler lors de l’entretien. Travailler sur un projet opensource, ce n’est pas qu’ajouter du code. C’est aussi comprendre du code de quelqu’un d’autre, comprendre une réflexion différente que la sienne, suivre des guidelines et savoir lire / écrire de la documentation. Toutes ces choses, aussi futile soit elles, font la différence sur un CV.

3) Faire de la veille technique

Connaitre sur le bout des doigts ReactJS ou comment parser du html avec des regex en NodeJS, ça peut sembler être votre boulot, mais ce n’est que la moitié. En effet, qui sait quels seront les langages à la mode dans quelques années ? Faire de la veille technique permet de rester à jour sur l’ecosystème tech et cela fait tout autant parti de votre travail que de coder. Et même si vous n’avez jamais utilisé une techno ou une lib, simplement la connaitre vous permettra d’ouvrir des discussions dans vos équipes et vous fera sortir de votre zone de confort : un atout pour n’importe quel développeur.

4) Faire ressentir sa passion

Cela peut sonner bizarre, mais parfois, faire ressentir sa passion peut faire la différence. Il m’est déjà arrivé d’interviewer un candidat qui s’était reconverti et qui semblait très junior sur le papier, mais dès que la discussion est partie un peu sur le technique, j’ai senti que ce candidat était passionné. Le candidat ne connaissait pas la design pattern parfait ni la librairie adéquate, mais il avait déjà réfléchi à plusieurs solutions, avait testé ses solutions et avait même parfois recoder from scratch la solution. Il n’avait pas peur de confronter ses idées, de demander l’avis des autres. Il m’exposait les tutoriels ou meetups qu’il avait fait et qui lui avait donné des idées. Quand tu ressens une telle passion chez un développeur, tu sais qu’avec l’aide des bonnes personnes, reconverti ou non, ce développeur va vite progresser.

 

Un CV parle pour vous et quand vous aurez quelques années d’expérience, on ne vous demandera plus de tests techniques à réaliser chez vous ou sur plusieurs heures, car ce dernier parlera pour vous. Il est souvent compliqué de trouver son premier travail sur un marché aussi vaste que celui des développeurs. Mais si vous êtes passionnés, que vous travaillez sur un projet perso, un blog, un podcast ou encore des vidéos Youtube ou Twitch, s’il vous plait, n’ayez pas honte et mettez-le-en avant ! C’est un grand tremplin pour vous et ça fait toujours plaisir de discuter de sujets qui vous passionnent lors d’un entretien !

 

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Insaf a interviewé Antoine de Fisio pour avoir ses tips pour un CV parfait. N’hésitez pas à voir l’article en complément 👀