Bousculer le(s) code(s) avec Les-Tilleuls.coop

Nous partons à la rencontre de Marion Agé, directrice technique et co-gérante chez Les-Tilleuls.coop et Antoine Bluchet, directeur technique et mainteneur du framework API Platform !

Marion a rejoint la coopérative en 2012, quelques mois après sa création. Au quotidien, elle intervient sur des missions de conseil, développement et formation en Symfony, Vue.js et API Platform mais depuis 2021, Marion est aussi la cogérante de la coopérative.

Cette décision s’explique par la croissance de Les-Tilleuls.coop (qui en dix ans est passée de 3 à plus de 70 salarié·e·s). Cette cogérance permet de mieux répartir les responsabilités, mieux appréhender l’avenir. Mais c’est aussi une façon de faire transparaître ses actions contre les inégalités à l’extérieur de la société.

Des valeurs fortes pour lutter contre le manque de diversité

Les-Tilleuls.coop a été créée autour de valeurs fortes, de combat contre les inégalités sociales, économiques et politiques, mais comme toutes les entreprises de la tech, le manque de diversité se fait ressentir. Ce qui les pousse sans cesse à se remettre en question pour essayer de corriger cela. Au-delà de leurs statuts écrits de manière à assurer une véritable transparence et partage égalitaire des décisions et des richesses, plusieurs initiatives sont quotidiennement mises en place au sein de la société :

• Une grille salariale a été créée afin de consolider une rémunération égalitaire entre les femmes et les hommes de la Scop.
• Les bénéfices sont également partagés équitablement entre chaque salarié·e, avec pour seule et unique variation le temps de travail.
• Toutes les décisions sont prises de manière collégiale. 1 personne = 1 voix, quel que soit le contexte (ancienneté, positionnement, type de contrat ou bien sûr le genre).
• Des places en crèche coopérative sont disponibles et les congés enfant malade sont rémunérés. Le salaire des futures mamans est pris en charge lorsque l’État ne le fait pas. Un “onboarding” est mis en place lors d’un retour de congé parental.
• Plus récemment, Les-Tilleuls.coop a aussi mis en place un congé menstruel rémunéré, sans aucun justificatif à fournir, et qui n’empiète pas sur les CP classiques.

Allier innovation sociale et technologique chez Les-Tilleuls.coop

Antoine a rejoint Les-Tilleuls.coop en 2018, après avoir longuement échangé à distance avec plusieurs développeuses et développeurs de la scop travaillant sur le framework API Platform. En phase avec la philosophie de l’entreprise, son embauche s’est concrétisée peu de temps après avoir été invité à donner une conférence lors d’un meetup PHP à Lille.

Au quotidien chez Les-Tilleuls.coop, et en parallèle de ses missions de conseil, audit et formation (d’ailleurs, son prochain atelier a lieu à Nantes la semaine prochaine et il reste des places !), Antoine contribue toujours à API Platform.

En étroite collaboration avec la communauté, il échange avec les contributrices et contributeurs du projet, il participe à des conférences pour présenter les dernières évolutions du framework et il continue de coordonner le travail des personnes qui travaillent sur cet outil open source.

D’ailleurs, il se pourrait même qu’il participe à l’organisation de la prochaine API Platform Conference qui se tiendra les 21 et 22 septembre 2023 à Lille et en ligne mais nous vous en dirons plus dans un autre billet 😉

L’humain avant tout

Bien sûr, il y a encore beaucoup à faire pour atteindre une pleine mixité, mais les salarié·e·s de Les-Tilleuls.coop gardent le même point d’ordre : remettre l’humain au centre de tout, quoi qu’il arrive.

Si cela vous parle, si vous êtes intéressé•e par ce que fait cette coopérative, si leurs valeurs vous importent et si les défis techniques vous intéressent, contactez-les ! Iels recrutent très régulièrement sur des technologies variées, des profils différents, de tous les niveaux : votre candidature aura toute leur attention !