4 sociétés IT se présentent et t’expliquent pourquoi venir chez elles plutôt que dans une autre startup. 🙂
Linxo est l’outil qui révolutionne depuis 2010 la manière de gérer ses finances en France. Nous sommes convaincus que gérer son budget devrait être aussi simple et agréable que de prendre son café au petit déjeuner.
Hugues Pisapia, CTO & Founder chez Linxo
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Nous sommes une startup en forte croissance, spécialisée dans le prêt aux TPE PME par le financement participatif. Nous finançons les projets d’investissements de TPE et PME françaises avec l’épargne des particuliers et la trésorerie des entreprises. Fort d’une équipe jeune et engagée, nous inventons ce nouveau métier en avançant, ce qui rend l’aventure passionnante ! Nous avons levé plus de 3,9 M€ pour nous développer auprès d’investisseurs de renom qui nous accompagnent dans la durée.
1. Equipe super sympa et engagée
2. Plan de BSPCE en place pour tous les salariés
3. Actionnariat solide
4. Ambition forte : devenir leader de son marché en France
5. Challenge technique à relever : Plateforme RoR à faire évoluer, stratégie mobile à mettre en oeuvre, API à documenter, enjeux de sécurité importants, projets de R&D passionnants. »
Laurent de Bernede, Co-founder de credit.fr
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Jeune société innovante créée en 2012 en très forte croissance avec une présence et un développement stratégique à l’international, Nexa est un leader européen de l’édition de logiciels, spécialisée dans la sécurité informatique. La diversité de nos produits à la pointe de l’état de l’art dans notre secteur offre à nos développeurs des problématiques techniques complexes, exigeantes et diversifiées, notamment sur les sujets temps réel et très haut débit. Notre taille humaine garantit un environnement stimulant pour exprimer ses idées et enrichir ses compétences.
« Pourquoi venir travailler chez Nexa Technologies?
– Société en pleine croissance
– Ambiance jeune et stimulante, composée de gens brillants
– Logique de partage de connaissances et d’amélioration continue appliquée au quotidien
– Excellente qualité de code et bonnes pratiques de développement utilisées dans l’équipe R&D
– Grande diversité des défis techniques
– Ton avis et tes idées seront aussi importants que les nôtres. »
Anne Blanchard, chargé de recrutement chez Nexa Technologies
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