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Il faut donner les outils aux managers

Thomas est une figure emblématique de la scène tech à Nantes.
Quand on l’a reçu la première fois sur le Live Twitch pour Un Job à Nantes j’ai été impressionné parce qu’il était humble, accessible, et sincère.

C’est pour ça que j’ai pris le temps de retourner le voir pour enregistrer un format long avec lui.
Il a fait carrière chez Lengow, de développeur à CTO, en passant par manager et Head of Engineering.
Le secret de ce parcours interne, c’est l’équipement en formation dont disposent les salariés chez Lengow. Et c’est pas juste un quota de journées de formations à utiliser, ce sont des formations qui sont pensées à des moments précis pour permettre à l’entreprise de proposer ce parcours interne Et en même temps s’assurer que les salariés ait les moyens de remplir leurs missions.

Je ne m’attendais pas à ça en poussant la porte de Lengow. Mais je peux vous dire qu’ils l’ont fait dans une dimension très originale et que cela a beaucoup de sens.

Merci Thomas 🙏

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Et venez discuter sur Twitch, on se pose des questions intéressantes 😉


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