Python : éditeur hors normes d’un service de e-learning – « l’entreprise « rouge »

Voici une autre belle entreprise… En vidéo ! Celle-ci fait partie des toutes premières entreprises où il fait bon travailler qui ont rejoint notre réseau. Leur ambiance, projets, culture et technologie sont assez incroyables dans leur genre.


Ils sont une équipe internationale de vingt personnes installée dans des locaux parisiens. Ils éditent un service d’e-learning en ligne qui a su allécher presque 1 million d’uilisateurs en France et dans le monde depuis leur création en 2003. Là-bas l’ambiance ça dépote. Ils parviennent parfaitement à mêler l’utile à l’agréable. D’ailleurs leurs locaux d’environ 200 mètres carrés sont divisés en 2 parties : l’une pour le boulot (bureaux, sièges top niveau, machines top niveau, décos partout) et l’autre pour la détente (ping-pong, bar, studio d’enregistrement).

Niveau techno, c’est 90% de Python/Django sous linux (L’endroit idéal pour un passionné de Linux…). D’ailleurs c’est cette entreprise qui a réalisé le test de programmation Python pour JobProd 🙂

N’en disons pas trop, voici 3 vidéos de 2 minutes tournées à l’été 2010. Installez-vous confortablement et bon film !

Présentation

Les projets

Les avantages

Jobprod

Recent Posts

TypeScript : pourquoi il s’est imposé, et comment l’adopter sans rupture.

Aujourd’hui, les développeurs écrivent davantage de nouveau code en TypeScript qu’en JavaScript. C’est ce que…

7 heures ago

Pourquoi Next.js est-il adopté si massivement ?

L’étude State of JS parue en 2025 montre une trajectoire claire : Next.js domine aujourd’hui…

1 semaine ago

Les chiffres qui montrent l’adoption de PostgreSQL

Un projet sur PostgreSQL n’a plus rien d’un choix marginal. En quelques années, la base…

2 semaines ago

Code-Garage : Le QG des devs qui veulent apprendre sans se prendre la tête.

Quand la passion du code rencontre la pédagogie. Imaginez un garage. Pas celui où on…

3 semaines ago

Les 3 tendances tech qui vont redéfinir le rôle du développeur dans les 5 prochaines années

Bonne année ! Aujourd’hui, on explore les tendances tech 2026 qui vont impacter le métier…

1 mois ago

« Cher moi plus jeune » : respecte le processus de candidature.

Les deux premiers articles parlaient d’erreurs banales. Celui-ci, c’est deux mois de perdus parce que…

2 mois ago