Energy Pool est un acteur majeur dans l’optimisation de systèmes énergétiques. Il est né en 2009, à l’aube de la prise de conscience globale sur la nécessité d’une transition énergétique. Nous développons depuis 14 ans des expertises et technologies. Elles nous permettent d’avoir un impact réel sur les enjeux énergétiques actuels et futurs à travers le monde.
Le développement de notre logiciel DERMS (Distributed Energy Resources Management System) est utilisé au sein de notre centre de pilotage depuis 2012. Ses fonctions sont le fruit de plusieurs années d’expérience en matière de gestion opérationnelle et stratégique de « Demand-Response » à l’international.
Notre système est développé selon la méthode « Agile » permettant des évolutions rapides en s’adaptant. Il respecte avec précision les exigences de nos clients.
Il permet de participer à l’ensemble des programmes de flexibilité électrique : de la régulation de fréquence en temps réel, à la planification long terme des consommations. L’agrégation des flexibilités est optimisée et paramétrée selon chacun des programmes.
Aujourd’hui, face au besoin grandissant d’avoir une gestion durable et responsable de l’énergie, notre ambition s’accélère. Nous projetons de devenir un acteur majeur de notre secteur en agrandissant notre rayonnement en France et à l’international.
« Nous avons la volonté de faire de notre entreprise un environnement où chacun se sente engagé dans une démarche collective bienveillante et puisse s’épanouir à travers des valeurs communes. Le tout dans un environnement attractif, inclusif et innovant, adapté à nos vies d’aujourd’hui », s’enthousiasme Caroline Mugniéry, responsable Recrutement & Marque employeur.
Nous avons besoin des talents d’aujourd’hui pour construire notre monde de demain.
Vos compétences, votre personnalité, votre envie d’innover sont les mots-clés pour contribuer à la transition énergétique.
Lisa Guilloteau, notre chargée de relations écoles, vous conseille : « Si vous souhaitez transformer votre énergie en carrière, n’hésitez pas à postuler sur toutes nos offres via notre site internet. Notre campagne d’alternance bat actuellement son plein ! »
Les deux premiers articles parlaient d’erreurs banales. Celui-ci, c’est deux mois de perdus parce que…
Les insights inspirants d’Hélène Ly. "Le recrutement tech n’est pas une bataille, mais une collaboration.…
Un nouveau capitaine technique débarque à la barre de WeLoveDevs ! Après le rachat par…
L’AI Act pour les développeurs, c’est la première loi vraiment impactante depuis le RGPD. Et…
"Venez, faites le module 1 et on en reparle." C’est le défi lancé par Gaetan…
L’OWASP Top 10, c’est un outil pour les développeurs web. Et pourtant, il est largement…