Lead Developer (react ; node ; typescript)

> 4 years of experience

Permanent contract

Lead developer

L'entreprise et le produit :

Solution de Talent Management à destination des entreprises et des collaborateurs
3 modules : Formation (mise à disposition d'une marketplace composée de +50.000 formations avec 375.000 sessions de formations actualisées quotidiennement en temps réel) ; Compétences (mise à disposition d'un référentiel de +10.000 compétences permettant aux entreprises d'évaluer les compétences des collaborateurs et de faciliter leur démarche GPEC) ; Entretiens (Digitalisation des campagnes d'entretiens)
Solution utilisée par plus de 200 clients, soit plus de 80.000 utilisateurs
96% de taux de satisfaction client
Levée de fonds de 8 M° d'euros, avec des enjeux tels que : le développement de nouveaux modules ; l'internationalisation (Europe) et le recrutement (on double les effectifs d'ici fin 2022 !)

L'équipe :

Tech : 8 développeurs et 2 lead developers
Data : 3 data engineers / scientist
Produit : 2 UX UI, 2 Product Manager

Ce sur quoi tu travailleras :

l'encadrement de ta Squad et sa montée en compétences
l’amélioration continue des fonctionnalités / modules existants
l’implémentation de nouvelles fonctionnalités / nouveaux modules
la consolidation des tests et l'affinage de la qualité du code
la livraison de la meilleure expérience utilisateur pour nos clients

Environnement technique :

Backend : Node.js ; Neo4j ; Elasticsearch ; RabbitMQ ; MongoDB ; Typescript
Frontend : Reactjs ; Typescript
Devops : Docker ; AWS
CI/CD : Jenkins, GitHub ; Cypress
Méthodologie : Agile

Profil recherché :

Tu as déjà une première expérience en tant que Lead Développeur ou tu aspires à évoluer sur ce poste suite à une ou plusieurs expériences significative.s en tant que Dev Web Fullstack
Tu souhaites rejoindre une team tech soudée qui accompagne la montée en compétences des plus juniors
Tu as un bon niveau sur : Node.js, React.js et Typescript (ou équivalents)

Déroulement des entretiens

Echange avec le CTO - visio
Echange technique - visio
Rencontre avec les équipes - physique

TeamL'équipe est actuellement composée 10 développeurs. ** Les 2 lead dev, Arthur & Victor, passionnés de dev qui savent mêler un travail efficace avec une bonne ambiance de travail ! ** 8 Dev Fullstack, juniors à confirmés, tous très sympa ! Tu travailleras conjointement avec les équipes : - Data - Produit - Sales et Ops

ManagementJérémie, CTO & Co-fondateur, est une personne très à l'écoute, humaine, bienveillante et très pédagogue ! Nicolas, Co-fondateur, qui au travers de ses missions touche aux sujets Tech avec Jérémie Hugues, Co-fondateur, qui s'occupe plus des équipes Sales, Opérations et Support !

Home>Job offers

Tiphanie RohnReply within about 8 hours

Skills

Frontend

React

Typescript

Backend

NodeJS

About the company

Skillup est un logiciel de Talent Management qui accompagne les équipes RH dans leur rôle stratégique d’engagement, de développement et de rétention des talents. L’application est composée d’une suite de modules intégrés permettant la digitalisation des processus RH : ** Module Entretien permettant la gestion de campagnes d’entretiens et mesure de la performance par les objectifs ** Module Formation offrant un accès à notre marketplace de formation professionnelle connectée à plus de 200 organismes partenaires permettant de recueillir les besoins de formation et de gérer le plan de développement des compétences ** Module Compétences permettant la cartographie des emplois et des compétences et l'identification des écarts individuels et collectifs Commercialisée en 2018, la solution est adoptée par 80.000 salariés d’entreprises telles que Renault Sport, Clarins, Verallia, BPI France, Intersport, AON, Coface, Groupe Vyv et Lazard. (96% de taux de satisfaction client) Notre récente levée de fonds à pour objectifs de/d' : ** Compléter la couverture fonctionnelle de notre logiciel de Talent Management ** Accélérer notre développement en France et en Europe ** Atteindre 200 collaborateurs d’ici 2024Read more