SENIOR SOFTWARE ENGINEER (Backend)

> 3 years of experience

Permanent contract

35k€ ➞ 45k€/year

🚀 Ta (future) mission
Dans un contexte de lancement ton rôle sera de:

Réfléchir, proposer et développer des solutions techniques robustes et évolutives, conformément aux spécifications fonctionnelles explicitées par le·la Product Owner ;
Prendre part aux développements en assurant un code fiable, lisible, testé et facilement maintenable ;
S’approprier la code base en participant au code reviews ;
Créer et modifier des bases de données structurées ;
Participer activement à l’ensemble des cérémonies Agile ;
Prendre en compte les données et contraintes fonctionnelles dans la proposition de solutions ;
Coopérer étroitement avec les équipes Produit et l’ensemble de l’équipe Software Engineer dans le but de fluidifier les développements ;
Participer aux réflexions techniques sur les fonctionnalités à venir ;
Participer aux phases de test et de mise en production ;
Suivre les best practices de développement et penser Security & Privacy By Design ;
Réaliser de manière permanente et continue une veille technologique pour se maintenir au fait des nouveautés

🔧 La stack technique

Java
Spring-Boot
Spring Cloud
JPA, Hibernate
PostgreSQL
GCP: Pub/Sub, GKE, GCS,…
Helm, Terraform

💰 Le package salarial
L’intégralité des Benefizers bénéficient d’un package global incluant de nombreux benefits en plus d’une rémunération fixe. Ils te seront évidemment présentés dans le détail durant le processus de recrutement.
Le salaire fixe envisagé pour ce poste se situe entre 35K€ et 45K€, selon profil.

🙋 Notre process de recrutement

Un premier échange téléphonique avec Charlotte, People, culture and impact lead
Un échange plus approfondi avec Arnaud, Coach Technical Officer, et un dev de l’équipe
2 tests : 1 technique avec Arnaud et 1 de personnalité/motivation/aptitude + un debriefing avec Charlotte (encore elle ! )
Un dernier tour avec 2 autres membres de l’équipe (promis ce sont des personnes chouettes !)

🎯 Ce job est fait pour toi si…

Tu présentes au moins 3 ans d’expérience sur un poste de développeur·se Back (ou full stack)
Tu es convaincu·e par la qualité du code et par les tests automatisés
Spring-Boot, et plus globalement Java : tu maîtrises ✅
L’expérience entrepreneuriale : Oh que oui !
Idéalement, tu as déjà eu une expérience environnement GCP
Tu as une réelle sensibilité fonctionnelle. Pi *r du code ? Non jamais !
Tu es un·e véritable Team Player ! Avancer seul·e : aucun intérêt ! En revanche grandir au sein d’un collectif : 😍😍
Ta communication est fluide, transparente, honnête et tu te décris comme quelqu’un d’accessible, y compris en télétravail.
Tu aimes proposer, essayer, tester ! Bref tu es curieux·se et tu attaques les sujets de front.
Tu es humble, empathique, consensuel·le, non clivant·e
Tu adhères aux valeurs de Benefiz

TeamAprès un démarrage du projet à l'aide d'une équipe IT en régie, l'heure est à l'internalisation! L'équipe IT est aujourd'hui composée de 8 personnes expérimentées: 1 CTO, 5 devs back et 2 devs front...et a vocation à rapidement se renforcer...

ManagementNotre vision est que le management doit consister à aider chaque collaborateur à devenir complètement autonome et responsable afin de maximiser le plaisir de chacun et la réussite du projet.

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Christophe TRIQUETReply within 3 days

Skills

Backend

Java

Spring

Hibernate

Data

PostgreSQL

Cloud

Google Cloud

Ops

Kubernetes

About the company

✨ Notre métier Benefiz est une start-up à mission créée en 2020 qui révolutionne la gestion des avantages sociaux (benefits). Profondément convaincu·es que la première richesse d’une entreprise se trouve dans les personnes qui la compose, nous aidons nos clients à prendre soin de leurs collaborateur·trices en valorisant les avantages sociaux au sein d’une seule et unique plateforme SaaS, tout en optimisant la gestion de la masse salariale. Qui ne s’est jamais demandé combien lui coûtent réellement sa mutuelle ou ses titres restaurants ? Benefiz répond à ses questions pour les salarié·es comme pour les employeurs ! ⚡ Notre ADN En plaçant le bien-être des collaborateur·trices au centre de l’entreprise, nous mettons un point d’honneur à concilier performance économique et performance sociale. Résolument “employee centric”, Benefiz et ses Benefizers se définissent à travers 5 valeurs communes et partagées : bienveillance, performance, simplicité, résilience et passion. 💻 Notre quotidien Impulsé·es par ces valeurs communes, les Benefizers s’inspirent des principes de l’entreprise libérée pour définir leurs codes et faire évoluer leurs pratiques. Concrètement : 👉 Une attribution de BSPCE à l’intégration de chaque collaborateur·trices 👉 Pas de prime individuelle, mais des primes qui dépendent d’objectifs communs 👉 90% de télétravail 👉 Une hiérarchie extrêmement plate : pas d’autorités managériales mais des coachs ! 👉 Le culte de l’autonomie, de la responsabilisation, de la confiance et de la prise de décision pour tous #autogestion #autogouvernance 👉 Des rituels Benefiz hebdomadaires (au moins) et des sessions de travail en présentiel pour le plaisir d’être ensembleRead more