Company type:
Product company
Company website:
Employees count:
360
Creation date:
2002

Product Manager Confirmed / Team Cloud Control - Paris

Recruiter Florence LOÏS
Published by Florence LOÏS12 days ago
Vous occuperez le poste de Product Manager au sein de l’équipe Cloud Control - le soft que votre boîte actuelle rêverait d'avoir en interne.

Cloud Control (CC pour les intimes) est un outil interne de Lucca, exposant deux grands pôles
fonctionnels :
* la gestion technique de nos instances client et de nos démos
* la gestion des contrats et le suivi de la performance commerciale, du chiffre d'affaire et de la facturation

Notre équipe conçoit et développe une solution sur-mesure pour tous les collaborateurs de Lucca et ses partenaires, qui dessine les process de la quasi-totalité des métiers chez Lucca :

  • commerciaux (création d'environnements de démos, gestion contractuelle)
  • consultants (accès aux instances client pour paramétrage et résolution des tickets client)
  • produit (accès à des données anonymisées de clients, branchées sur du code iso-prod ou des développements en cours des équipes produit, afin de reproduire des bugs et faciliter les recettes)
  • finance (agrégation des données de consommation tous les mois, permettant le constat du chiffre d'affaire et la création des factures)
  • channels (gestion financière des partenaires de Lucca)
  • transverse : création de rapports ciblés agrégation des métadonnées métier issues de nos bases client

Notre capacité à faire évoluer CC avec justesse et agilité est cruciale pour notre croissance. C'est pour cette raison que nous adoptons le même niveau d'exigence pour ces outils internes que pour nos produits.

L’équipe Cloud Control, basée à Paris, est actuellement composée de 4 développeurs et d'un PM. Nous cherchons un/une PM afin de remplacer le PM existant dont vous prendrez le poste.

Vos principales missions seront :
  • Recueillir et prioriser les besoins utilisateurs (*gestion et priorisation d’un backlog d’idées sous Productboard*).
  • Maintenir et arbitrer une roadmap à court et moyen terme en prenant en compte les impacts Lucca et les contraintes techniques.
  • Gérer l’ensemble du cycle de vie du produit, depuis la phase de discovery jusqu’à la phase de delivery.
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles et les user stories pour faciliter les développements et les tester (gestion et priorisation d’un backlog de fonctionnalités sous JIRA).
  • Concevoir avec le Product Designer l’expérience utilisateur et les maquettes des nouvelles fonctionnalités sous Figma.
  • Travailler en collaboration avec la Head of Business IT et le Director of Business Technology pour le lancement, la promotion de nouvelles fonctionnalités et le suivi des utilisateurs bêta testeurs.
  • Participer au support de CC (bugs, demandes particulières, …)

Profil recherché :
  • Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans le Product Management, idéalement chez un éditeur de logiciels B2B.
  • Vous avez un intérêt pour le domaine de la finance et de la comptabilité, le connaître est un plus mais pas un pré-requis.
  • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce ou d’une formation équivalente.
  • Vous n’avez pas peur d’échanger avec un utilisateur en chair et en os pour parler de ses souffrances et de ses besoins. Mieux, vous appréciez ça. D’autant plus que ce sont vos collègues !
  • Vous avez un réel talent pour concevoir ou faire évoluer des fonctionnalités en vous fiant aux insights collectés auprès des utilisateurs, aux données, ainsi qu’à vos propres convictions.
  • Vous comprenez les enjeux techniques et vous êtes capable de revoir des spécifications techniques pour vous assurer qu’elles sont compatibles avec la vision que vous avez du produit (*vous êtes notamment à l’aise avec les API REST*).
  • Vous savez et aimez analyser des problèmes fonctionnels complexes et les réduire en une solution conceptuelle simple et cohérente.
  • Vous avez soif d’apprendre.


Chez Lucca vous trouverez :

  • Une culture collaborative au sein d’équipes passionnées : sans variable, avec des objectifs collectifs, fixés collégialement
  • Un environnement où l'utilisateur final est au cœur de la conception de nos solutions
  • Du temps consacré pour vous former, aller à des conférences, participer à des meetups…
  • Des débats animés autour d’une bière, d’un verre de vin ou d’une tisane

Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine, et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).

Stack

Benefits

🕺
Esprit d'équipe
👮
Hiérarchie plate
💙
Transparence des salaires
🚀
Temps projets innovants
🍔
Tickets Restaurants
💙
Mutuelle gratuite
💙
Intérèssement
💙
Conférences
💙
Mentoring

Team

Notre pôle R&D est aujourd'hui composé de 140 personnes. Chaque produit dispose de sa propre équipe, une composition type ; Head of product, Lead PM, Engineer manager, Lead, Software developer back, front, fullstack, Intégrateur, UI/UX ....

Management

Le management est horizontal et participatif !

About the company:Lucca conçoit et fournit des solutions SaaS pour libérer les entreprises et leurs collaborateurs des tâches administratives (gestion des congés, bulletins de paie, notes de frais, gestion des temps, dématérialisation du dossier RH). Nos solutions sont utilisées par plus d’un million d’utilisateurs dans tout type de sociétés (Accor, Pernod Ricard, Rip Curl...). Elles sont particulièrement appréciées par les sociétés en forte croissance et qui se développent à l'international (Deezer, Ulule, Michel & Augustin,...). Nous exerçons notre activité dans le très sérieux domaine des outils de gestion, mais notre travail est guidé par la conviction qu’un logiciel de gestion n’est pas nécessairement gris, moche et triste. Nous avons à cœur de faire des logiciels différents. Nous accordons donc une très grande importance au design de nos interfaces ainsi qu’à l'expérience utilisateur. Compte tenu de notre forte croissance (40% par an en moyenne) et de nos ambitions, nous devons renforcer notre effectif qui est aujourd'hui de 360+ personnes. Nous exerçons notre activité dans le très sérieux domaine des outils de gestion, mais notre travail est guidé par la conviction qu’un logiciel de gestion n’est pas nécessairement gris, moche et triste !
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