This job offer is unpublished.

Ingénieur Systèmes / SysOps H/F

> 2 years of experience
Permanent contract

📋 Contexte de la mission :

Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie.  Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. 

Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. 

Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud...  

🎯 Venez renforcer nos équipes !

Nous recrutons pour notre agence lilloise « Infrastructure » un(e) Ingénieur(e) SysOps.

Vous intégrez des équipes dynamiques, vous abordez de nouveaux challenges !
Vous auditez les infrastructures chez nos clients et vous leur proposez des solutions optimales.
Vous interviendrez en support et en expertise dans l'accompagnement de l'évolution des SI de nos clients vers des architectures Cloud.

📍 Ce qui vous attend :

Vous souhaitez vous épanouir sur des projets de :

  • Définition et intégration des solutions sur le Cloud,

  • Mise en préproduction / production,

  • Participer à la mise en place d’automatisation, d'intégration et de déploiement continu,

  • Installation, administration et maintien des serveurs et systèmes en condition opérationnelle,

  • Participation à la gestion des incidents N2/N3.

🛠️ Vos compétences techniques :

  • Système d’exploitation : Linux, Windows Server

  • Conteneurisation : Docker, Kubernetes

  • Environnements Cloud : AWS, GCP et/ou Azure 

  • Scripting : Shell, Perl, PowerShell

  • Outils d’Infrastructure As Code : Terraform, Ansible, Puppet

  • Virtualisation : VMware, Hyper-V

🌟 Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
Vous possédez une expérience significative dans le domaine des systèmes, idéalement Linux. Vous maîtrisez Docker & Kubernetes et avez déjà évolué dans un univers Cloud. 
Idéalement vous maîtrisez un ou plusieurs langages de Scripting.
Vous faites de la veille technologique autour du Cloud et vous souhaitez monter en compétences sur ces sujets, alors vous avez déjà les atouts pour vous épanouir chez nous !
Ce projet vous intéresse et vous pensez avoir les compétences techniques et humaines pour le mener à bien ? Venez nous rencontrer !

🤝 Au-delà de la mission vous pourrez :

  • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups.
  • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs.
  • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance.  

​💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. 

Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊

TeamRejoindre Open, c'est l’agilité, la réactivité d’une entreprise à taille humaine qui propose une excellence opérationnelle et industrielle pointue, permettant d’accéder à des marchés et des projets technologiques de très grande envergure. C’est aussi concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain. Notre ambition pour 2023 ? #1500ByOpen ! Nous souhaitons recruter et intégrer plus de 1 500 nouveaux collaborateurs (F/H). Et toi, qu’attends-tu pour être Open ? 🌟 #AllezViensOnEstBien
ManagementNotre taille humaine une force ! Elle nous permet de mettre en œuvre un suivi RH de proximité pour tous nos collaborateurs : d'une part pour leur permettre de monter en compétences, et d'autre part pour qu'ils se sentent accompagnés à chaque étape de leur parcours professionnel au sein du Groupe. Nous proposons aussi de nombreuses formations pour permettre à chacun de se former sur des technologies innovantes, grâce à nos practices métiers et notre université interne.
Recruiter Mariam  Rekik photo
Mariam RekikReply within 3 days

Skills

Ops
Docker
Kubernetes
Ansible
Cloud
Google Cloud
Azure Devops
Amazon Web Services

About the company

Open, c’est tout d'abord un état d’esprit et des valeurs fortes incarnées par ses 4 000 collaborateurs, reflétés par sa raison d’être : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable". Open est l'ESN Partenaire de Confiance qui accompagne les 1000 premières entreprises et organisations françaises engagées dans leur transformation IT & Digitale. Rejoindre Open, c'est l’agilité, la réactivité d’une entreprise à taille humaine qui propose une excellence opérationnelle et industrielle pointue, permettant d’accéder à des marchés et des projets technologiques de très grande envergure.Read more

Benefits

Engagements environnementaux
Open s'est doté d'une politique RSE riche en engagements sociétaux et environnementaux. Pour nous, un numérique éthique et responsable est essentiel.
Égalité salariale homme / femme (indice de 94/100)
Un des engagements forts d'Open ! Nous travaillons sur la diversité et l'inclusion à travers notre mission 2ID.
Mécénat de compétences
L'intercontrat n'est pas une période creuse chez Open ! C'est l'occasion de redistribuer de la valeur auprès de nombreuses associations.
Courses solidaires
Participation à de nombreuses courses solidaires pour fédérer nos collaborateurs autour de valeurs fortes.
Practices Métiers
Des communautés de talents qui se réunissent dans la joie et la bonne humeur. L'objectif ? Monter en compétence en s'amusant !
Challenges cooptation
Une mécanique de cooptation est instaurée chez Open et permet aux cooptants d'être récompensés via des primes.
Versement d'une participation
Le package salarial de chaque collaborateur comprend une participation et l'accès à des avantages sociaux (primes vacances, CSE, tickets restos, etc)
Vie interne dynamique
Les occasions de se retrouver en dehors du travail ne manquent pas : afterworks, tournois sportifs,... La vie interne bat son plein chez Open !

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