NOTRE ENTREPRISE
Dynamique, innovante et jeune, KERCIA Solutions est une entreprise iséroise du secteur numérique. Elle est spécialisée dans les technologies de pointe liées au vote électronique. Créée en 2007, notre entreprise ne cesse de développer des solutions de gestion d’élections pour diverses structures (entreprises et grands groupes privés, fonction publique, secteur hospitalier, associatif, mutuelles…).
KERCIA Solutions appuie sa stratégie de croissance sur le développement d’un environnement qui permet à tous « Les KERCIENS » de bénéficier d’une expérience salarié positive, individuellement et collectivement.
Notre équipe technique travaille en mode 100% Agile / Scrum avec des ateliers ludiques (Innovation games), et organise des rétrospectives régulières (toutes les 3 semaines) pour améliorer tout ce qui peut l’être sur tous les aspects liés à l’équipe : humain, technique et organisationnel.
Le service IT est pluridisciplinaire et composé de 15 personnes : développeurs Front et Back, RSSI, responsable d’exploitation, responsable QA, UX designer, Scrum Master, Business Analyst et Product Owner.
Nous travaillons main dans la main avec les autres services de l’entreprise pour être toujours pertinents : l’équipe commerciale, opérationnelle, le marketing et la direction.
Kercia Solutions a engagé un important programme de refonte de notre plateforme technique et de nos applications sur des technologies actuelles, dans l’objectif de couvrir l’ensemble des besoins du vote électronique, et d’anticiper les services de la démocratie en ligne de demain.
Dans ce cadre, pour notre établissement de Meylan (Isère / 38) nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack.
TON POSTE ET TES MISSIONS
Au sein de notre service IT, intégré(e) à notre équipe de développeurs, tu participeras au développement de nos applications sur toute la stack Back-End et Front-End.
Tes compétences en Front-End te permettront de réaliser des interfaces utilisateur répondant aux préconisations de notre UX Designer, et, optionnellement, si tu es très à l'aise avec les technologies Front-End et en particulier avec Angular, tu participeras à la montée en compétence le reste de l’équipe, te laissant l’opportunité de devenir notre tech lead sur ces technologies.
Tu seras basé(e) sur notre site de Meylan, proche de Grenoble au pied des montagnes.
À ton intégration, tu suivras un cursus de formation interne aux méthodologies et aux standards de qualité KERCIA Solutions. Dès ton arrivée et tout au long de ta prise de poste, tu seras accompagné(e) par un membre de l’équipe.
Partie intégrante du service technique, le travail d’équipe et l’entraide sont au cœur des valeurs Kerciennes.
TON PROFIL
Tes atouts et toi
De formation supérieure (Bac+3/4/5), tu bénéficies d’au moins 5 ans d'expérience en développement Full Stack.
Tu as l’habitude de travailler en environnement agile, et, idéalement, tu as déjà travaillé avec un UX Designer.
Tu maitrises les compétences techniques suivantes :
- C**.Net Core**
- Framework Angular
- Bibliothèque de composants Angular Material
- TypeScript
- Environnement de développement Visual Studio
Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant ? Nous t’attendons pour une prise de poste au plus tôt !
Poste à pourvoir en CDI, télétravail partiel possible.
Salaire : 35 à 50 K€ brut/an (selon profil et expérience) / poste basé à Meylan (Isère) / prime qualité / tickets restaurant / intéressement / voyage annuel entreprise
À compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
L’environnement de travail c’est important !
S’appuyant sur AlphaVote, notre solution historique, KERCIA Solutions continue de développer régulièrement de nouveaux outils, avec la collaboration directe de nos clients et sous l’impulsion de chaque membre de l’entreprise.
Nous nous sommes fixés un nouvel objectif ambitieux : devenir le numéro 1 du vote électronique, dans une entreprise où il fait bon vivre ! Pour veiller à cela, en plus des Managers, des Happiness Officers sont nommés dans chaque équipe pour permettre à tous de bénéficier d’une « expérience salarié positive », individuellement et collectivement. Ils sont animés par 3 convictions majeures :
- La confiance entre les Kerciens est un trésor à défendre et à partager
- La parole de chaque Kercien compte
- La convivialité entre les Kerciens entretient la solidarité et l’esprit de corps de ses membres.