Développeur Full Stack

Mission

Votre mission, si vous l'acceptez, sera de :

• Maintenir à jour les applicatifs de nos clients
• Effectuer de la R&D sur nos projets internes
• Être intégré dans une équipe de libristes :)

Après dix ans de bons et loyaux services, il est temps pour notre stack technique origin(ale|elle) de prendre sa retraite. Nous entamons donc une phase de réécriture totale de l’ensemble de nos plateformes (infra, transactions, CRM, moteurs de recherche, bots interne, money-site, …).

Cette refonte est largement appuyée par la direction du Groupe qui a à coeur de créer / moderniser ses applicatifs mais surtout de consolider l’avenir de manière sereine. C’est une chance rare pour les candidats: ils n’auront ni à assumer les bugfixs de problèmes laissés sur la production, ni à combler la dette technique des projets ou encore à développer des produits qui ne disposent pas encore de vision claire et établie ou de spécifications fonctionnelles. Les projets ont été challengé depuis une dizaine d’années, fine-tuné et représentent désormais une vision claire et pragmatique du métier.

Dans les faits:

• L’ensemble de la partie devops est modernisée à l’aide de gitlab/puppet pour assurer le CI/CD.
• Sur la partie développement, nous souhaitons nous appuyer sur PHP et notamment sur symfony 5 afin de faire converger l’ensemble de l’équipe vers un socle commun de connaissances. L’ensemble des projets sera réalisé sur ce Framework.
• Nous disposons déjà d’un intégrateur en interne ce qui permet aux développeurs Full Stack de passer la plus grande partie de leur temps sur le back et donc sur la compréhension des enjeux de l’entreprise et ses convergences technique internes.

Profil recherché

• Compétences technique principales : PHP, Symfony, HTML, JavaScript, MariaDB
• Vous avez 4 ans d’expérience minimum en développement
• Vous avez de bonnes connaissances sur les concepts de POO, les memleaks, l’algo en général, la supervision applicatives, …
• Nous n’avons aucune culture du diplôme, nous recherchons de la compétence et du pragmatisme
• Nous recherchons des profils seniors. Chez nous la séniorité n’est pas lié à l’age mais à la maturité. Nous n’embauchons pas des divas mais des personnes qui aiment travailler dans un climat de travail apaisé, d’entraide collaborative, ayant à coeur de bien faire.

Votre culture des bonnes pratiques de développement ne vous fait par perdre de vue l’intérêt métier de la société et ses échéances court/moyen/long terme.