Dans le cadre de projets de refonte et/ou d’optimisation de plateformes Web à forte visibilité :
- Vous interviendrez sur le front-end des sites internet et des applications
- Accompagné par notre Tech Lead, vous participerez à des projets complexes de mise en oeuvre d’applications
- Vous garantirez un niveau de qualité optimal des solutions que vous développerez, via des tests unitaires
- Vous collaborerez avec l’ensemble des parties prenantes dans un contexte national et international (équipes métiers, direction, équipes à New York, Londres et en Pologne)
Votre futur environnement de travail
- React, Next.js, Redux, Redux-Saga, Styled-components, API platform, Elastic Search (graphql),
- Outils spécifiques AWS : S3, CodePipeline, CloudFront, CloudWatch, Serverless, Cognito et SDK AWS
- Méthode agile : Scrum
Au-delà du perfectionnement de tes compétences en développement web, tu pourras participer activement à la réflexion stratégique du pôle technique. Ici tout le monde a son mot à dire !
Notre équipe actuelle
1 CTO
1 Lead Product Manager
2 Product Manager
1 Junior Product Manager
1 lead et 3 Dev Frontend
1 lead et 3 Dev Backend
1 DevOps
1 Product Designer
Profil recherché
- Vous avez envie de travailler pour une start-up au sein d’un grand groupe
- Vous avez 1 à 3 ans d’expérience en entreprise minimum dans le développement front-end et au moins une expérience en React
- Vous avez une très bonne maîtrise des technologies et outils suivants : HTML, CSS, JS (es6), Git
- Vous maitrisez ou avez envie de maitriser les outils de notre stack React (redux, redux-saga, Next.js, styled-components, Jest/Enzyme, etc)
- Vous avez une bonne compréhension des contraintes SEO, tracking, compatibilité cross-device et adaptation pour usage tactile
- Vous avez une bonne connaissance des méthodes agiles (Scrum et Kanban)
- Vous maîtrisez la connexion aux Webservices et les APIs tiers
- Vous pouvez travailler en anglais
- Vous êtes passionné de nouvelles technologies et toujours informé sur les dernières nouveautés
- Vous êtes passionné par le monde de la bière ou souhaitez vous y mettre !
💵 Ce que nous offrons
- Une prime de fin d'année liée à la convention collective du commerce à distance
- Du télétravail 4J par semaine si vous le souhaitez (même en dehors de la crise sanitaire)
- Une mutuelle d’entreprise Alan et la prise en charge de 50% pour la famille également
- Une carte Swile (ex Lunchr) avec des titres-restau d'un valeur de 8 euros par jour travaillé (50% à la charge de l'employeur, 50% à la charge du salarié)
- Les bureaux sont situés dans notre entrepôt logistique de Fretin près de Lille (13km de Lille, 20min en voiture, 35min en vélo, accessible en bus)
Déroulement des entretiens
- Échange d'une trentaine de minutes pour prendre la température et aligner nos attentes
- Test technique en pair programming avec le lead front (1h30 environ)
- Rencontre du lead back et du lead product manager
- Entretien RH et rencontre avec un des big boss
Le but est de bien s'assurer que nos attentes concorde tout au long du process et que tout le monde ait les cartes en main pour un recrutement parfait !