Chief Technical Officer

Notre futur CTO, mais qui notamment au début, aura plus un job de Lead Dev

On pense donc qu’il n’est pas nécessaire d’avoir une expérience de CTO pour nous rejoindre, mais par contre 2-3 ans d’expérience en dev minimum.

La mission

Nous aider à grandir en passane de notre MVP à une V1 plus robuste et riche en fonctionnalités.

Et plus précisemment dans les premiers mois (après on ne sait pas encore :))

• Co-construire la stratégie de dev et les écrans de notre V1
• Valider certains points importants de R&D par des POC techniques
• Automatiser des flux et des tâches qu’on fait manuellement pour le moment
• Internaliser et structurer notre code (gitlab, serveur…)

Skills techniques

Vu qu’on va passer de notre MVP à notre V1, on est pas arrêté sur les technos à utiliser pour le faire.
Néanmoins on pense que pour ce job il faut

• connaître Symfony, Node JS, Redis, Docker car ce sont les technos utilisées dans notre MVP
• avoir l’habitude de consommer des API externes
• une appétence pour la dataviz
• et le fameux “??? serait un plus” : avoir des connaissances en SEO

et

Avoir très envie de

• créer un produit
• tester, itérer, se tromper, refaire, défaire
• comprendre, craquer des trucs, contourner des problèmes
• bosser avec des outils de gestion de projet (on utilise Clickup)
• écrire plutôt que de faire des réunions
• piloter une future équipe (interne ou free)