Statut de l'entreprise:
Entreprise finale
Site internet:
Nombre d'employés:
360
Année de création:
2002

Ton job à la R&D - Paris/Nantes/Marseille

Recruiter Florence LOÏS
Postée par Florence LOÏS10 days ago
Voici une idée de ce que pourrait être ton job à la R&D chez Lucca :

Ton terrain de jeux :
  • C# / .NetCore
  • Angular / TypeScript
  • Notre infra : 350 VMs / 100 To de data / 7 clusters de prod et les classiques Sql Server / Redis / RabbitMq / Haproxy / IIS / Nginx
  • Nous sommes à plus de 10 000 builds de CI chaque mois, et plus de 10 déploiements chaque jour

Ton équipe :

  • La R&D est composée d’environ 120 personnes, celle-ci est divisée en différentes équipes propres à chaque famille de produit, check ici https://www.lucca.fr/ .Comme tu le vois, tu as donc un large choix fonctionnel.
  • Au-delà de ton équipe produit, nous te proposons de faire partie d’une Guilde transverse (back, front, archi, dev’ops, QA …) avec un temps de travail dédié dans ta semaine afin de pouvoir échanger avec toutes les équipes de la R&D sur des sujets divers et variés !
  • Chaque mardi c’est le DevTalk, 30min de partage de bonnes pratiques/veille technologique.
  • Chaque mercredi c’est le CoTech, temps crucial pour les prises de décision technique stratégiques.
  • Chaque trimestre, la R&D se regroupe une journée pour travailler sur des sujets communs et favoriser le partage de compétences.


Ton quotidien :
  • Participer aux spécifications fonctionnelles, techniques et choix architecturaux avec mon équipe.
  • Développer des softs avec agilité, S.O.L.I.D.ité.
  • Résonner qualité ; DDD, TDD, Specflow, Clean code …
  • Challenger mes idées et celles des autres : Code Review, Pair Programming Pull Requests, rédaction de documentation collaborative …
  • Partager mes connaissances.
  • Apprendre en permanence. Que tu sois Back/Fullstack, Junior/Confirmé/Sénior/Expert, Dév/LeadDév/Archi … Si tu te retrouves dans les différents points ci-dessus, clique sur “Postuler” et rejoins-nous !
Chez Lucca tu trouveras :
  • Une culture collaborative au sein d’équipes passionnées : sans variable, avec des objectifs collectifs, fixés collégialement
  • Un environnement où l'utilisateur final est au cœur de la conception de nos solutions
  • Du temps consacré pour vous former, aller à des conférences, participer à des meetups…
  • Des débats animés autour d’une bière, d’un verre de vin ou d’une tisane

Viens rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.

*Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).*

Technos

Avantages

🕺
Esprit d'équipe
👮
Hiérarchie plate
💙
Transparence des salaires
🚀
Temps projets innovants
🍔
Tickets Restaurants
💙
Mutuelle gratuite
💙
Intérèssement
💙
Conférences
💙
Mentoring

L'équipe

Notre pôle R&D est aujourd'hui composé de 140 personnes. Chaque produit dispose de sa propre équipe, une composition type ; Head of product, Lead PM, Engineer manager, Lead, Software developer back, front, fullstack, Intégrateur, UI/UX ....

Le management

Le management est horizontal et participatif !

L'entreprise :Lucca conçoit et fournit des solutions SaaS pour libérer les entreprises et leurs collaborateurs des tâches administratives (gestion des congés, bulletins de paie, notes de frais, gestion des temps, dématérialisation du dossier RH). Nos solutions sont utilisées par plus d’un million d’utilisateurs dans tout type de sociétés (Accor, Pernod Ricard, Rip Curl...). Elles sont particulièrement appréciées par les sociétés en forte croissance et qui se développent à l'international (Deezer, Ulule, Michel & Augustin,...). Nous exerçons notre activité dans le très sérieux domaine des outils de gestion, mais notre travail est guidé par la conviction qu’un logiciel de gestion n’est pas nécessairement gris, moche et triste. Nous avons à cœur de faire des logiciels différents. Nous accordons donc une très grande importance au design de nos interfaces ainsi qu’à l'expérience utilisateur. Compte tenu de notre forte croissance (40% par an en moyenne) et de nos ambitions, nous devons renforcer notre effectif qui est aujourd'hui de 360+ personnes. Nous exerçons notre activité dans le très sérieux domaine des outils de gestion, mais notre travail est guidé par la conviction qu’un logiciel de gestion n’est pas nécessairement gris, moche et triste !
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