Tech Lead Front

CDI

42k€ ➞ 55k€/an

Tech Lead Front

Au sein d'une équipe agile, vous accompagnez techniquement et humainement l'équipe sur des projets à forte visibilité.

Vous êtes expert dans le développement d'applications web ?

Javascript n'a plus de secret pour vous ?

Votre présence aux meetups, Afterworks, conférences, DevFest traduit une recherche constante d'innovation, de partage et de transmission de votre savoir ?

Vous êtes passionné et l'annonce qui suit peut vous intéresser !

Le Tech Lead chez Dav' 👇

Participe à la définition de l'architecture technique des projets
Conseille ses équipes dans les choix technologiques ainsi que dans leur implémentation
Accompagne les membres de son équipe : coaching de proximité, référent technique, recrutement
Est garant des bonnes pratiques de développement : Craftmanship, CI/CD, TDD, BDD, Agilité, Git, Code reviews, pair programming

Participer à la réalisation de projets applicatifs pour nos clients vous permet aussi de :

Challenger la vision technique & applicative des projets
Concevoir les solutions techniques
Participer au développement des applications
Approfondir votre propre expertise technique
Coordonner les activités des développeurs en fonction des enjeux fonctionnels
Réaliser l'interface avec les équipes QA / équipes de recette
Optimiser les process de delivery des projets : automatisation, devops, usage de la donnée, documentation, outillage...

Si vous aimez votre métier, que vous êtes à l'aise dans le partage de vos connaissances avec vos pairs, que vous avez le sens du service, prenons un café ensemble ☕

Les Tech Leads interviennent sur les technologies suivantes :

Javascript : Angular, Vue.js, React, Svelte
Maitrise du test : méthodologies & outillage
BDD : Relationnelle, NoSQL

Les + :

Connaissances back : NodeJS, Java
Les bonnes pratiques DevOps

L'équipeUne équipe de passionnés :)

Accueil>Offre d'emploi

Guillaume HarenRépond dans les 3 jours

Skills

Front-end

Svelte

Storybook

A propos de l'entreprise

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France ! Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Davidson est également membre de la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) depuis 2021. Parce que notre développement repose sur des principes forts : Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : collaborateurs, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité, Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes ! Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Lire la suite