Mission

Bouygues Telecom recrute ses futur(e)s talents en CDI, pour le site du Technopôle, basé à Meudon-la-Forêt (à côté de Vélizy 2).

Aimeriez-vous manipuler des milliards de données en leur donnant un sens et découvrir de nouvelles solutions innovantes dans la communauté open source ?

Au sein du domaine Décisionnel et Data, l’équipe Marketing de Nadège composée d’une dizaine de personnes, recherche son/sa Référent(e) fonctionnel(le) et technique.

Au cœur du pilotage de l'activité de l’entreprise, vos missions seront les suivantes :

• Recueillir, challenger et cadrer les besoins des métiers

• Chiffrer et planifier la réalisation

• Rédiger les spécifications détaillées fonctionnelles et techniques

• Développer les solutions avec agilité et réaliser la recette et les corrections d'anomalies

• Réaliser ou assister les mises en production

• Assurer le support utilisateur et accompagner le changement

• Réaliser une veille technologique sur les outils du Décisionnel et Big Data.

Profil recherché

De formation informatique ou Ingénieur (équivalent BAC+5), vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement notamment sur les technologies Java et ou sur les domaines Décisionnel et Big Data.

Vous ferez la différence parce que :

• Vous êtes à l'aise avec Informatica, SGBD (Teradata est un plus), SQL, un ETL, ainsi que les nouvelles technologies Big Data et le langage JAVA

• Vous avez des qualités relationnelles pour échanger avec les métiers

• Vous êtes doté(e) d'un esprit de synthèse, avez la capacité à vulgariser afin de permettre à vos interlocuteurs de prendre en compte les problématiques techniques et de faire des choix

• Vous possédez un esprit de leadership pour coordonner les développements et les développeurs

Avantages & Rémunération : 

Selon expérience, rémunération fixe annuelle brute sur 13,1 mois + participation/intéressement + avantages Groupe variés + télétravail régulier.

Sans oublier qu'intégrer Bouygues Telecom c’est :

• Se donner la possibilité de booster sa carrière grâce à une expertise technique et des possibilités d’évolution

• Travailler dans une ambiance et un cadre de travail agréable (nous sommes Top Employer)

• Rejoindre une entreprise innovante, avec des valeurs fortes et qui fait grandir les relations humaines  

Et le process de recrutement ? 

En moyenne 2 ou 3 entretiens nous permettront de nous découvrir et pourquoi pas d’envisager l’avenir ensemble.

Cadre de travail 

Bouygues Télécom favorise le bien-être et la flexibilité au travail, en s'adaptant aux besoins de chacun de ses collaborateurs et en leurs faisant vivre une réelle expérience personnalisée. Des espaces de sociabilisation, de créativité et d’innovation permettent l’épanouissement professionnel et personnel des salariés à tout moment.