Cette offre de poste n'est plus disponible

Intégrateur DevOps H/F

📋 Contexte de la mission :

Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie.  Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. 

Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. 

Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud...  

🎯 Venez renforcer nos équipes !

Nous recrutons pour notre agence lilloise « Infrastructure Management, Cloud et DevOps » un(e) Ingénieur(e) DevOps.

📍 Ce qui vous attend :

Vous intégrez une équipe projet Open, Vous aurez comme principales missions la réalisation de projets, le conseil et la R&D. Vos challenges seront :

  • Faire le lien entre les équipes de développement, de recette et d’exploitation sur différents projets,
  • Automatiser les systèmes d'intégration, de déploiements continus, les mises à jour et la supervision,
  • Analyser et résoudre les anomalies liées à la performance et à la scalabilité des systèmes
  • Assurer un maintien en condition opérationnelle et un suivi des performances des plateformes d'intégration continue,
  • Accompagner la transformation des métiers d’exploitations vers du Cloud Computing, vers le concept comme « software Defined data center » en assurant la mise en place de technologies innovantes,
  • Proposer de nouvelles pratiques / outils assurant la fiabilité et la stabilité des systèmes.

🛠️ Vos compétences techniques :

  • Intégration continue CI/CD : Gitlab, Jenkins, Azure DevOps
  • Automatisation : Ansible, Terraform, Puppet
  • Conteneurisation : Docker, Kubernetes
  • Hébergement : AWS, GCP
  • Virtualisation, VMWare

🌟 Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

Vous avez une expérience avec la méthodologie DevOps dans un environnement multi- projets. Vous faites de la veille technologique autour du Cloud et vous avez déjà travaillé dans un environnement DevOps ainsi que sur ses outils.

🎁 Vos qualités :

Que vous soyez junior ou expérimenté(e), vous avez un esprit dynamique, curieux et autonome sachant travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez une envie débordante de continuer à développer l’expertise d’OPEN sur les technologies émergentes !

Votre goût pour l'analyse, votre capacité relationnelle, votre rigueur et votre dynamisme sont autant d'atouts nécessaires pour occuper ce poste. 

🤝 Au-delà de la mission vous pourrez :

  • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups.

  • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs.

  • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance.  

💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. 

Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊

L'équipeRejoindre Open, c'est l’agilité, la réactivité d’une entreprise à taille humaine qui propose une excellence opérationnelle et industrielle pointue, permettant d’accéder à des marchés et des projets technologiques de très grande envergure. C’est aussi concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain. Notre ambition pour 2023 ? #1500ByOpen ! Nous souhaitons recruter et intégrer plus de 1 500 nouveaux collaborateurs (F/H). Et toi, qu’attends-tu pour être Open ? 🌟 #AllezViensOnEstBien
Le managementNotre taille humaine une force ! Elle nous permet de mettre en œuvre un suivi RH de proximité pour tous nos collaborateurs : d'une part pour leur permettre de monter en compétences, et d'autre part pour qu'ils se sentent accompagnés à chaque étape de leur parcours professionnel au sein du Groupe. Nous proposons aussi de nombreuses formations pour permettre à chacun de se former sur des technologies innovantes, grâce à nos practices métiers et notre université interne.
Recruiter Mariam  Rekik photo
Mariam RekikRépond dans les 3 jours

Skills

Ops
Jenkins
Ansible
Terraform
Docker
Tooling
Gitlab
Cloud
Azure Devops

A propos de l'entreprise

Open, c’est tout d'abord un état d’esprit et des valeurs fortes incarnées par ses 4 000 collaborateurs, reflétés par sa raison d’être : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable". Open est l'ESN Partenaire de Confiance qui accompagne les 1000 premières entreprises et organisations françaises engagées dans leur transformation IT & Digitale. Rejoindre Open, c'est l’agilité, la réactivité d’une entreprise à taille humaine qui propose une excellence opérationnelle et industrielle pointue, permettant d’accéder à des marchés et des projets technologiques de très grande envergure.Lire la suite

Avantages

Engagements environnementaux
Open s'est doté d'une politique RSE riche en engagements sociétaux et environnementaux. Pour nous, un numérique éthique et responsable est essentiel.
Égalité salariale homme / femme (indice de 94/100)
Un des engagements forts d'Open ! Nous travaillons sur la diversité et l'inclusion à travers notre mission 2ID.
Mécénat de compétences
L'intercontrat n'est pas une période creuse chez Open ! C'est l'occasion de redistribuer de la valeur auprès de nombreuses associations.
Courses solidaires
Participation à de nombreuses courses solidaires pour fédérer nos collaborateurs autour de valeurs fortes.
Practices Métiers
Des communautés de talents qui se réunissent dans la joie et la bonne humeur. L'objectif ? Monter en compétence en s'amusant !
Challenges cooptation
Une mécanique de cooptation est instaurée chez Open et permet aux cooptants d'être récompensés via des primes.
Versement d'une participation
Le package salarial de chaque collaborateur comprend une participation et l'accès à des avantages sociaux (primes vacances, CSE, tickets restos, etc)
Vie interne dynamique
Les occasions de se retrouver en dehors du travail ne manquent pas : afterworks, tournois sportifs,... La vie interne bat son plein chez Open !

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