Coucou, nous c’est O’clock! Première école de développement web en téléprésentiel. Depuis 2017, l'école O'clock permet à des étudiants de tout âge et venant de tous horizons pros de se reconvertir au métier de développeur. Comment ? En suivant tout un programme via nos salles de classes virtuelles dans lesquelles nos formateurs animent des cours en direct-vidéo. Depuis ces salles de classe, les étudiants peuvent suivre et participer aux différents cours, échanger entre eux et avec les formateurs. Ils sont encadrés constamment : pendant les cours mais aussi après, pendant la période de challenge et d'exercices et même pour trouver un emploi après la formation. Bref, une véritable école en temps-réel et à temps-plein, accessible en chaussons et à distance !
Statut de l'entreprise:Entreprise finale
Site internet:https://oclock.io/
Nombre d'employés:60
Année de création:2017

Formateur-développeur FullStack H/F en télétravail

Recruiter Juliette Michelet
Postée par Juliette Michelet7 days ago
Paris, France
& 16 autres
|Télétravail temps plein accepté
40k ➡ 40k
asap
CDI
Juniors acceptés

Missions principales

Voici les missions principales des formateurs de l’école O’clock, avec leur répartition.
A une vache près hein, c’est pas une science exacte.

  • 60% - La formation des étudiants à une ou plusieurs des technologies que tu maîtrises, en tant que teacher (prof qui mène le cours) ou helper (prof qui assiste les étudiants).
  • 20% - La création et l’évolution des contenus pédagogiques et du suivi étudiant.
  • 20% - Le développement des outils pédagogiques et la veille technologique


Profil recherché

Compétences relationnelles

C’est ce qui distingue les bons formateurs des mauvais, bien avant les compétences techniques.
Voici 12 caractéristiques permettant de décrire la personne idéale, susceptible d’être appréciée aussi bien des étudiants que de ses collègues :


La pédagogie
Tu as envie de transmettre tes compétences, tu prends plaisir à le faire et tu n’hésites pas à trouver la métaphore qui permettra d’imager ton propos.


La patience
Tu sais faire preuve de sérénité et bonne volonté quand on te demande de réexpliquer une notion, même pour la 4e fois consécutive.


La modestie
Tu as confiance en tes compétences mais tu ne ressens pas le besoin de t’en vanter toutes les 5 minutes. Rien de plus désagréable pour les étudiants.


L’humilité
Tu sais te remettre en question et reconnaître quand tu as tort.


L’ouverture d’esprit
Tu sais qu’il y a plusieurs façons de faire et que la tienne n’est ni la seule, ni forcément la meilleure.


L’empathie
Tu as un profond respect pour l’autre et tu te mets régulièrement à sa place.


L’organisation
La formation en téléprésentiel exige une très grande rigueur et méthode de la part des formateurs.


Le relationnel
En télétravail, c’est indispensable de savoir communiquer, demander, proposer et ne pas hésiter vis-à-vis de ses collègues. En téléprésentiel, c’est également indispensable de ne pas avoir la langue dans sa poche pour briser la glace avec les étudiants.


L’humour
Alors rassure-toi, il ne s’agit pas de réaliser des sketchs. Mais encore une fois, le fait d’être face à des étudiants nécessite d’avoir de l’entrain. Sinon, on s’ennuie, on plombe l’ambiance, bref : on ne met pas l’élève dans le meilleur cocon pour apprendre.


La bienveillance
Toujours chercher le positif et veiller au bonheur d’autrui, en plus du bien-être que cela procure, permet de motiver les étudiants. Les pédagogies positives sont les plus efficaces, et de loin.


La perspicacité
Car il y a toujours des choses à repérer et à améliorer, il vaut mieux avoir l’oeil.
Avoir constaté qu’il n’y a qu’11 adjectifs dans cette liste, par exemple.

Compétences Techniques

Pour être à l’aise sur les cours, les formateurs fullstack doivent maîtriser tout le socle.

Nous formons actuellement à l’environnement LAMP : HTML, CSS, JS, Apache, PHP, MySQL. Mais nous serions ravis de recevoir ta candidature si tu préfères NodeJS ou MongoDB côté back !


Côté front, tu maîtrises les langages HTML, CSS et JavaScript.


Tu as utilisé jQuery, Bootstrap, et tu sais construire des interfaces responsives.


Côté back, tu maîtrises PHP, ou NodeJS avec une connaissance de PHP.


Tu maîtrises MySQL, ou MongoDB avec une connaissance de MySQL.


Tu es familier avec les outils de développement : Linux, Terminal, Git, Composer / NPM.


POO, MVC, REST sont des acronymes que tu connais très bien.


Tu maîtrises les bonnes pratiques de qualité web, une connaissance du référentiel Opquast, enseigné pendant la formation, est un plus


Si tu connais une librairie, un framework ou un CMS, notamment React, Symfony ou WordPress, alors c’est merveilleux ! Mais ce n’est pas obligatoire pour postuler :)

Formation et prérequis académiques

🤷

Déroulement des entretiens


Sachez que nous répondons à toutes les candidatures que nous recevons. Toutes, sans exception ! Alors si jamais tu n’as pas de réponses de notre part, c’est surement que le coquin de mail est caché dans tes spams !

Bon, des fois, ça nous arrive aussi de ne pas répondre dans la minute. Mais si après un certain temps, tu n’as toujours pas de nouvelles de notre part : tu as carte blanche pour nous relancer !

Les étapes

Le Test de connexion : rien de méchant on te rassure, mais en télétravail, c’est l’étape obligée.


Le Confessionnal, une p’tite vidéo pour te présenter.


Le Pré-entretien téléphonique pour faire connaissance de vive voix.


Le Test Technique : un développement à réaliser, pour admirer l’étendue de ton talent.


Le Baptême de l’espace, tu enfiles ta combinaison et tu décolles pour une mise en situation : donner un cours à de vrais-faux étudiants. Enfin, ce ne sont pas des mannequins, ce sont de vrais étudiants, mais le cours c’est pour de faux.


L’Entretien en Visio : ce serait ballot de craquer maintenant, c’est la dernière étape avant le recrutement.



Contrat de travail

Nous recherchons à construire une relation durable avec chacunes des personnes qui rejoignent l’équipe de l’école O’clock. Tous nos postes à pourvoir sont en CDI en temps plein (35 heures), entièrement en télétravail, et en chaussons bien entendu.

Le télétravail est au coeur de l’organisation et de la culture de l’école O’clock : la société n’a pas de locaux et tous les salariés travaillent à distance, 100% du temps. Cela nécessite de réunir de nombreuses conditions :


Tu dois avoir une connexion Internet Très Haut Débit : idéalement fibre optique (FTTH), câble (FTTLA) ou VDSL. De plus en plus, on a aussi de très bons résultats avec de la 4G installée bien comme il faut.


Tu disposes d’un bureau propice au télétravail, idéalement une pièce dédiée.


Ah bah non, c’est tout en fait.

La rémunération annuelle est de 40.000 € brut. Parce qu’on prend soin de notre team, et pour vous permettre de bosser dans le confort nécessaire, nous finançons l’achat de matériel indispensable et les frais liés au télétravail !

Côté matériel, on achètera ce qu’il te faut pour avoir un poste de travail optimisé pour donner cours dans les meilleurs conditions : une machine puissante, 3 écrans, un casque-micro…

Pour les frais liés au télétravail, l’école O’clock prend en charge une partie de l’électricité, du chauffage, de la connexion internet, du loyer, de la taxe foncière… Concrètement, cela représente 50 à 200 € par mois, net et non imposable.
A cela on peut ajouter la prime de vacances et une mutuelle 100% digitalisée avec la téléconsultation disponible 😎

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