Feature Engineer H/F

CDI

Mission

En tant que Feature Engineer au sein de la Tribe du domaine IT, vous avez la responsabilité de d'apporter une expertise sur la couche Feature du modèle SAFE et d'analyser des Features et Programmes Features pour lesquels il y a une composantes IT impactant le domaine, tu es responsable de :

Identifier les impacts SI associés et d'assurer la mise à jour de la documentation
Prendre en charge planning de release et l’estimer de la charge des features que tu accompagnes auprès des squads concernés
De participer au support des Product Owners pour l’identification et de définir des user stories qui découlent des features
De Piloter et de suivre la réalisation de ces features ainsi que la coordination transverses avec les autres Tribes

Profil recherché

Niveau de formation : BAC +5 en informatique ou équivalent acquis par l’expérience

Niveau d’expérience :

Minimum 7 ans d’expérience sur ce poste
Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet IT ou en tant que Business Analyst / Analyste fonctionnel-(le)
Au moins une expérience réussie dans un environnement Agile

Connaissances requises :

Maîtrise de l’architecture logicielle, des progiciels bancaires et des systèmes d'informations, de SOA/API
Très bonnes connaissances des architectures de données et applicatives bancaires, de Java, des serveurs d’applications
Connaissance des outils ETL et des technologies Java et Oracle
Bonnes connaissances des produits et des processus de la Banque, des activités bancaires
Capacité à avoir rapidement un bon positionnement avec l'Entreprise Architecture et le(s) Products owners
Capacité à avoir rapidement un bon positionnement entre les epics et les user story et sans entrer dans les détails
Capacité à partager, transmettre
Maitrise de l’anglais indispensable (écrit, oral et technique)

Langues : anglais courant

Qualités personnelles :

Vision
Analyse de problèmes et jugement
Esprit de décision
Persuasion
Persévérance
Flexibilité
Goût et capacité à travailler en équipe
Capacité d’écoute et empathie
Facilité d’expression orale

Chez ING en France nous encourageons la diversité parce que c’est indispensable pour la réussite de notre stratégie. Tous nos postes sont handi – friendly.

L'équipeChez ING, il y a 300 collaborateurs dans le département Tech dont environ 150 développeurs. Nos équipes ? Elles sont divisées en Tribe, chaque Tribe dispose d'un Tech Area Lead et d'un Chapter lead. Nous sommes dans une structure matricielle où nos collaborateurs s’entraident, ont toujours une longueur d’avance et relèvent les défis ensemble au sein de la grande famille ING.

Le managementING est une entreprise innovante et toujours à la recherche de nouveautés, tu auras probablement la chance de travailler sur les plus grands clouds publics. Nos maîtres-mots ? honnêteté, prudence et responsabilité. Chez ING, on travaille en Full DevOps. La méthode agile a été adoptée l’été 2015 par ING France. Elle n’a cessé de s’améliorer et se développer. Elle permet aux collaborateurs d’être toujours plus performants et flexibles.

Accueil>Offre d'emploi

Chloé BESNIERRépond dans les 15 jours

Skills

Autres

Oracle

Back-end

Java

A propos de l'entreprise

Tu veux rejoindre une squad Tech dynamique, et évoluer dans un environnement DevOps full Agile ? Tu souhaites évoluer rapidement? Alors ING est fait pour toi. ING en France, c'est une activité de banque en ligne et une activité de banque de financement et d'investissement. Mais au delà de tout, c'est une entreprise Tech avec une licence bancaire. Lancée en 2000 en France et présente à Paris, la banque en ligne ING (anciennement ING Direct) offre une alternative à la banque classique en proposant à ses clients des services utiles et performants. ING, c'est aussi un environnement de travail bienveillant et inclusif, reconnu notamment par la Certification Top employeur France & Europe 2021 pour la 10ème année consécutive.Lire la suite