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Développeur·euse Front-end Angular

> 5 années d'expérience
CDI
40k€ ➞ 70k€/an

Votre mission 🕵️‍♂️

Rejoindre et vous intégrer à notre équipe engagée et fédérée autour de la mission d’Aster ; lui apporter votre expérience et votre expertise ; devenir demain la·le Lead Front ?

Prendre votre place dans un beau workflow Scrum éprouvé depuis des années - des sprints de 3 semaines (QA comprise) débutés par un Grooming, avec refactorisation de 2 semaines tous les 2 sprints - avec une forte culture Produit et une grande responsabilisation sur les chantiers pris ; apporter votre retour d’expérience pour l’affiner
et l’améliorer encore.

Prendre en charge le développement de chantiers d'amélioration continue de l’expérience d’Aster.

Demeurer au plus près des utilisateurs en assurant la stabilisation d’Aster - Endosser la casquette de “Commit d’Office” 1 sprint tous les 5 sprints.

Stack technique :

Notre SaaS real-time et performant est adossé à la stack technique suivante

  • Front-end : Angular (11) · Redux · RxJS · Typescript · SRP appliqué
  • Back-end : Node.js · FeatherJS (REST & websockets) · SQL
  • Intégrations M365, Google et Trello : Vanilla JS · Angular
  • Devops : Azure et serveurs dédiés

Profil & compétences attendus 👊

Les indispensables :

  • 5+ ans de développement en Angular et ses utilisations avancées (Redux, rxjs)
  • Issu·e d’une formation Ingénieur ou école d’informatique (Bac +3 ou équivalent)
  • Une expérience professionnelle minimum de 7 ans en entreprise ou freelance
  • Une grande sensibilité à l’expérience utilisateur et à l’intégration UI
  • De l’exigence, de l’audace et de l’engagement (et nous vous en donnerons les moyens !)

Les + :

  • Expérience sur des application real-time et sockets
  • Bonne connaissance de la librairie Material for Angular
  • Une bonne expérience de développement en Node.js
  • Un gros level en karaoké est clairement un +

Pour postuler 📣

Un email à JB Esbelin : [email protected], avec tout ce que vous estimez nécessaire dedans !

L'équipeUne équipe Produit / Tech, avec une PO et 5 développeur·se·s. Les ingénieurs sont - engagés dans la démarche Produit - fullstack sur les technos de cœur (NodeJS et Angular) - responsables d'axes stratégiques pour Aster
Le managementUn Workflow travaillé (et en amélioration continue) depuis 2 ans. Un Management affiché et engageant : toute l'équipe (sales, marketing, produit, ingénieurs) contribue aux vecteurs stratégiques d'Aster, et se réunit tous les lundis matins autour de ces axes (méthode OKR adaptée).
Recruiter Esbelin Jean-Baptiste photo
Esbelin Jean-BaptisteRépond dans les 15 jours

Skills

Back-end
RxJS
NodeJS
Front-end
Ops
Apache
Tooling
Git
Gestion de projet
Jira

A propos de l'entreprise

C’est en réunion que l’on distingue les vrais leaders : pour mobiliser leurs équipes autour d’objectifs communs, suivre les avancées de leurs nombreux sujets en parallèle et prendre efficacement les meilleures décisions, les réunions efficaces sont leur meilleur allié au quotidien. Depuis 2018 avec Aster, notre ambition est de transformer ces réunions récurrentes, si importantes et centrales, en sources d’efficacité, d’alignement et de motivation, faisant des managers qui les organisent des leaders efficaces et inspirants. Comment ? Aster est la solution SaaS qui centralise et structure en amont toutes les informations utiles à la réunion (les points à suivre de la réunion précédente, les nouvelles informations provenant des participants,...), puis facilite l’animation efficace de la réunion afin d’en atteindre l’objectif et enfin partage automatiquement le compte-rendu en assurant un suivi des actions et des décisions prises. Aster est bien sûr intégrée à Microsoft Teams, dont nous sommes partenaires.Lire la suite

Avantages

Esprit d'équipe
Hiérarchie plate