Développeur Java + Scrum Master - Rennes (Télétravail possible)

CDI

35k€ ➞ 45k€/an

Vous avez une première expérience réussie dans la conception et le développement d'applications et vous souhaitez monter en compétences sur un rôle fonctionnel ? Vous aimez jongler entre pilotage et technique, participer au projet en étant force proposition et toujours dans une volonté d’amélioration continue ? Software craftmanship, BDD/TDD, et cleancode font partie de votre vocabulaire ?

N’attendons plus, rencontrons-nous !

Vous évoluerez en Product Team au sein d’un service en charge des différents aspects de la relation client (data, gestion de comptes, gestion espaces numériques, outils de prospection).

**Plus précisément vos responsabilités en tant que Scrum Master (50%) seront de/d’ **:

Être garant de la méthode Scrum : planification des sprints, organisation des cérémonies
Accompagner l’équipe dans sa compréhension de la méthode et veiller à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’équipe
Prendre en charge et résoudre des points de blocage et les freins de l’équipe
Animer les rétros et suivre les plans d’améliorations décidés par l’équipe
Prioriser les tâches d’avancement
Améliorer la capacité, et la vélocité de l’équipe

Vos responsabilités en tant que développeur (50%) s’axeront autour de:

La conception applicative dans le cadre des directives d’architecture distribuée, documentation des API
La participation à la qualité du code (revue & refactoring)
Le développements Java 8 et 11 via SPRING et ses modules (SpringBoot, Spring Data, Spring Security) et frontend en VueJS
L’intégration des développements dans le pipeline CI/CD
L’usine logicielle docker, k8s, git lab, sur un environnement AWS

**Pourquoi rejoindre Néo-Soft Rennes? **

Néo-Soft Rennes, c'est là que l'histoire Néo-Soft a commencé il y a 15 ans. Aujourd'hui, c'est une agence de 300 consultants et plus de 60 clients partenaires dans des secteurs aussi variés que les télécoms, la TV numérique, le secteur public, les banques ou encore la Clean tech.

L'atout principal? Faire partie d'un grand Groupe comme Néo-Soft avec ses avantages et ses politiques, ainsi que ce petit + breton qui fait toute la différence;)

L'équipeAnimés par une forte exigence sociétale et engagés sur les enjeux environnementaux, nous nous mobilisons au quotidien pour le bien-être de nos consultants, une démarche récompensée par le label Engagé RSE et l’obtention du label Happy At Work depuis 5 ans. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Le managementNous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation.

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Simon BOUTIERRépond dans les 3 jours

Skills

Back-end

Java JEE

Spring

Ops

Docker

Kubernetes

Front-end

vueJS

A propos de l'entreprise

Néosoft est un groupe indépendant de conseil en transformation digitale de 1800 collaborateurs réunis en communautés d’experts : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud et Software Engineering. La combinaison de ces expertises complémentaires nous permet d’accompagner nos clients à 360° sur nos 6 marchés cibles : Assurance & Protection sociale, Banque & Finance, Energie & Industrie, Retail & e-commerce, Secteur Public, Télécom & Médias. Nous plaçons l’excellence et le dépassement de soi au cœur de notre modèle. Depuis sa création à Rennes en 2005, Néosoft conseille et accompagne ses clients dans leurs projets d’innovation. En créant un environnement de travail plus respectueux de la planète, le groupe s’engage à réduire son impact carbone et à favoriser l’inclusion par le numérique. Animés par une forte exigence sociétale et engagés sur les enjeux environnementaux, nous nous mobilisons au quotidien pour le bien-être de nos consultants, une démarche récompensée par le label Engagé RSE et l’obtention du label Happy At Work depuis 5 ans. Rencontrons-nous 😉Lire la suite